Das Unternehmen

• Unser Kunde - ein traditionsreiches Familienunternehmen, mit Hauptsitz in Köln, einer der führenden Hersteller von Füllstoffen und Pigmenten für zahlreiche Industriezweige in Europa, Asien, Afrika und den USA,

• Das Unternehmen hat sich einen Namen als moderner, vollständig vertikal integrierter Anbieter gemacht – vom Tagebau, über Produktions- und Aufbereitungsbetriebe bis hin zum Vertrieb des fertigen Industriemineralprodukts,

• An vier Standorten in Deutschland, Österreich, der Türkei und in Holland, erwirtschaften 150 Mitarbeiter einen Umsatz im hohen zweistelligen Millionenbereich,

• Die Position ist am deutschen Produktionsstandort des Unternehmens, mit ca. 25 Mitarbeitern, im Großraum Köln angesiedelt.

Aufgaben

POSITION

• berichtet dem COO der Unternehmensgruppe,

• die Besetzung der Position erfolgt im Rahmen einer Nachbesetzung,

• die Dotierung entspricht den hohen Anforderungen an die Position und besteht aus

einem fixen und variablen Anteil sowie einem Firmenwagen,

• es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde unternehmerisch geprägte Aufgabe in einem wachsenden internationalen Umfeld.

AUFGABEN

Wichtige Aspekte der Aufgabe des Werksleiters w/m/d sind:

• Fachliche und disziplinarische Führung der 25 Mitarbeiter/innen,

• Fachliche Weiterentwicklung des Teams,

• Unternehmerische Leitung des Werkes unter Berücksichtigung der Kosten und Ergebnisse, hierzu gehören insbesondere folgende Aufgaben:

o Produktion:

 Planung, Strukturierung, Überwachung und Optimierung der Produktionsabläufe und Prozesse zur Verbesserung der Effizienz, der Qualität und der Senkung der Kosten

 Sicherstellung der beständigen Ausnutzung der maximalen Anlagenkapazität unter Einhaltung der Qualitätsziele

o Instandhaltung:

 Schaffung einer von der gesamten Belegschaft gelebten Qualitätskultur

 Sicherstellung der Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsstandards

 Qualitätskontrolle in Übereinstimmung mit den TLB Anforderungen

o Logistik:

 Optimierung des werksinternen Transports und der Abläufe

 Minimierung von Standzeiten und Vermeidung von Standgeldern

 Sicherstellung der Termintreue

 Ergebnis- und Budgetverantwortung für das Werk unter Beachtung der Einhaltung der kalkulierten Kosten

 Steuerung des Standortes anhand von Kennzahlen, Zielen inklusive der wirtschaftlichen Weiterentwicklung

o Investitionen:

 Planung und Steuerung und Koordination von Investitionsprojekten von Auftragserteilung bis zu Endabnahme und Übernahme in die Betriebsbereitschaft

o Arbeitssicherheit:

 Sicherstellung von Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit

Profil

• verfügt über eine für diese Position angemessene, mehrjährige Berufserfahrung in Unternehmen der Prozessindustrie,

• Erfahrung als Werks- oder Betriebsleiter sind vorteilhaft, denkbar sind auch Kandidaten aus der "zweiten Reihe", die als Stellvertreter aktiv sind,

• spricht verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch,

• verfügt über ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen oder BWL mit Schwerpunkt Technik. Denkbar sind auch vergleichbare Studiengänge – die berufliche Erfahrung steht hier im Vordergrund,

• Fachkompetenz im Bereich Arbeits-, Sicherheits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz sind vorteilhaft,

• Know-how der "Lean Management”-Prinzipien sind hilfreich

• verfügt über folgende persönlichkeits-spezifische Merkmale:

o unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit,

o "Hands on"-Mentalität,

o Kundenorientiertes Auftreten.