Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Studiengangs- und Curriculumentwicklung
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Studiengangs- und Curriculumentwicklung
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Studiengangs- und Curriculumentwicklung
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Studiengangs- und Curriculumentwicklung
Personalservice
Fach- und Hochschulen
Köln
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 55.000 € – 61.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Studiengangs- und Curriculumentwicklung
Über diesen Job
Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Studiengangs- und Curriculumentwicklung
Besetzung nächstmöglich | befristet bis 31.08.2029 | Vollzeit | Zentrum für Lehrentwicklung | Köln-Mülheim
Besetzung nächstmöglich | befristet bis 31.08.2029 | Vollzeit | Zentrum für Lehrentwicklung | Köln-Mülheim
Das erwartet Sie
- Mitarbeit im Projekt " TraiL – Pfade zum transformativen Lernen "
- Konzeption und Begleitung von Curriculumwerkstätten von der Entwicklung innovativer Curricula bis hin zur erfolgreichen (Re-)Akkreditierung
- Didaktische Analyse und Weiterentwicklung von Studiengängen, z. B. durch den Einsatz von SWOT-Analysen
- Formulierung kompe tenzorientierter Learning Outcomes und Konzeption geeign eter, kompetenzorientierter Prüfungsformate
- Identifizierung von Weiterbildungsbedarf und Entwicklung entsprechender Angebote für Lehrende (z.B. Planung und Durchführung von Workshops, Qualitätszirkeln und Beratungen)
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der »Strategischen Leitlinien für Lehre und Studium« sowie Etablierung einer zukunftsgerichteten Lehrstrategie
- Begleitung und Unterstützung der Einführung hochschulweiter Kriterien für die Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Lehre
Das bringen Sie mit
- Hochschulabschluss (Masterniveau), idealerweise mit Bezug zu Bildungswissenschaften, Erziehungswissenschaften oder Lehramt
- Fundierte Kenntnisse in der didaktischen Entwicklung und Gestaltung von Studiengängen
- Ausgeprägte Kompetenz in der Analyse studiengangsbezogener Daten im Rahmen der Weiterentwicklung von Studienprogrammen
- Expertise in Konzeption und Formulierung von kompetenzbasierten Studiengangszielen inklusive der Entwicklung mes sbarer Learning Outcomes
- Umfassendes Wissen in der Entwicklung und Gestaltung kongruenter Prüfungsarchitekturen
- Erfahrung in der Durchführung von Curriculumwerkstätten und Qualitätszirke ln im Hochschulkontext
- Versiert im Umgang mit MS Office-Programmen und idealerweise mit MAXQDA
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie starke analytische Kompetenz
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach EG 13 TV-L
- Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arb eiten nach Absprache
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
- Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
- Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
- Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Gespräche
- Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Jahressonderzahlung nach TV-L
- 30 Tage U rlaub bei einer 5-Tage-Woche
Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit (mind. 80%) ausgeübt werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungsfrist: 08.09.2025
Bewerbungsfrist: 08.09.2025
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 75 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
75 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Personalservice als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
