• Optimierung bestehender Simulationsprozesse und Entwicklung neuer Methoden
• Integration von künstlicher Intelligenz und datenbasierten neuronalen Netzwerken zur Verkürzung von Simulationszeiten
• Kooperation mit Forschungspartnern und internen Fachabteilungen
• Durchführung von dynamischen Simulationen der Motortriebwerkskomponenten basierend auf linearen sowie nichtlinearen 3D-Modellen
• Auswertung der Simulationen in Hinsicht auf Dynamik- und/oder Festigkeitsverhalten sowie Aufbereitung der Ergebnisse aus der Triebwerkssimulation
• Erstellung von komplexen Simulationsmodellen in den Standard-Methoden 1D, und FEM
• Sicherstellung der Abstimmung zwischen Konstruktion, Gestaltfestigkeit und Mechanikversuch
• Weiter- und Neuentwicklung der Methoden zur Effizienzsteigerung
• Aufbereitung von Ergebnispräsentationen und Berichten, bis hin zur Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen
• Berichtsebene: Teamleiter Simulation in der Abteilung CAE
• Die Aufnahme der Promotion setzt voraus, dass noch ein wissenschaftlicher Betreuer (m/w/d) mit Promotionsrecht durch den Kandidaten (m/w/d) gefunden werden muss
• Allokation von Forschungsmitteln über Förderprojekte

Das zeichnet dich aus:

• Abgeschlossenes Maschinenbaustudium (M.Sc.) Fachrichtung Motorentechnik o. ä.
• Erfahrung in der Motorenentwicklung
• Fachwissen über Simulation von Motorkomponenten und -systemen
• Gute Kenntnisse der Motorenbauteile des "Systems" Verbrennungsmotor
• Umfassendes technisches und analytisches Urteilsvermögen
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Systematische und agile Herangehensweise
• Teamorientierte, konstruktive und lösungsorientierte Kommunikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir:

• 35 Stunden / Woche (Vollzeit) plus persönliches Arbeitszeitkonto und flexiblem Gleitzeitmodell
• Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW, inklusive Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betreuungsangebot für U3 Kinder in der DEUTZ-Tagespflege
• Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
• Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
• Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände
• Fahrradleasing Angebot und vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze
• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Informationen zu deinem Bewerbungsprozess:

Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.