Führungskraft Erwachsenenbildung (m/w/d)

• Sie tragen die Verantwortung für unseren Fachbereich Jugend.
• Sie unterstützen unsere Mitarbeitenden in den Jugendmaßnahmen an den entsprechenden Standorten bei der Maßnahmeumsetzung, insbesondere auch vor Ort.
• Sie verantworten Ihr eigenes Team und führen es agil, fachlich, respektvoll und verbindlich.
• Sie gestalten die Einarbeitung Ihrer Mitarbeitenden und wirken an einer kontinuierlichen Weiterentwicklung und Verbesserung mit.
• Sie entwickeln gemeinsam mit der Akademieleitung Strategien um das Geschäftsfeld Jugend zukunftssicher aufzustellen.
• Sie sind zentraler Ansprechpartner für den Geschäftsbereich Jugend. Netzwerkarbeit und Vermarktung (intern & extern) sind Fundamente für Ihren Erfolg.
• Sie planen, steuern und begleiten die Umsetzung unserer Produkte.
• Sie verantworten die Bearbeitung ausgeschriebener Projekte unserer Kostenträger. Dabei kalkulieren Sie gemeinsam mit der Akademieleitung den Abgabepreis.
• Sie sichern die Einhaltung von Budget und Qualität anhand der gegebenen Zielgrößen.
• Sie arbeiten eng mit den zentralen Fachbereichen zusammen und geben die Informationen und Neuerungen an Ihr Team weiter.
• Sie verantworten die pädagogische Prozesssteuerung, Förderplanung und Dokumentation innerhalb Ihrer Projekte/Maßnahmen.
• Sie nehmen an regelmäßigen fachlichen Fortbildungen/Informationsveranstaltungen teil.

• Von Vorteil ist ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften, Erwachsenenbildung oder ein vergleichbarer Studiengang.
• Erste Führungserfahrung mit/ohne Personalverantwortung.
• Positive Führung und konstruktive Mitarbeit.
• Mobilitätsbereitschaft innerhalb der Akademie Cottbus.
• Mut, Entscheidungen zu treffen und proaktiv zu gestalten.
• Digitale und Medien-Kompetenz.
• Gute Kenntnisse der gängigen Office-Pakete (Word, Excel u. Outlook), vorteilhaft sind SAP-Kenntnisse.
  von Vorteil wäre:
• Durchführungserfahrung in SGB II und SGB III-Leistungen.
• Verfahren und Anforderungen bezüglich Anerkennung nach AZAV (Träger und Maßnahme) und BAMF.

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich