Juniorprofessur (ohne Tenure Track) für Umweltethnologie (w/m/d)

Arbeitsplatz

2025-08-19+02:00 -

Juniorprofessur (ohne Tenure Track) für Umweltethnologie (w/m/d) Vollzeit, W1 Kennziffer 2025/179. Die vom Zentrum für Kulturwissenschaftliche Forschung (ZKF) der Universität Konstanz finanzierte Juniorprofessur ist im Fachbereich Geschichte, Soziologie, Sportwissenschaft und empirische Bildungsforschung (Geisteswissenschaftliche Sektion) angesiedelt und auf maximal 6 Jahre befristet. Sie soll ab dem 01.04.2026 besetzt werden. Die Juniorprofessur soll eine ethnologische Forschungsperspektive auf Anliegen der Environmental Humanities entwickeln. Die Juniorprofessur ist mit einem Lehrdeputat von 4 SWS (bis zur Zwischenevaluation) bzw. 6 SWS (nach erfolgreicher Zwischenevaluation) in den BA-Studiengang Soziologie und den MA-Studiengang Ethnologie und Soziologie eingebunden. Sie kann sich ebenfalls am MA Studiengang Globale Europastudien beteiligen. Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die durch eine herausragende Dissertation im Fach Ethnologie oder benachbarter Disziplinen nachgewiesen sein muss. Ferner ist internationale Sichtbarkeit (insbesondere Publikationen in internationalen Fachzeitschriften oder in renommierten Verlagen) erwünscht. Von derdem Stelleninhaberin wird ein aktives Engagement in den interdisziplinären Forschungs- und Arbeitszusammenhängen des Zentrums für Kulturwissenschaftliche Forschung (ZKF) der Universität Konstanz erwartet. Im Übrigen folgen die Einstellungsvoraussetzungen bei Juniorprofessuren aus § 51 Abs. 2,3 Landeshochschulgesetz. Die nähere Ausgestaltung von Juniorprofessuren an der Universität Konstanz, insbesondere zur Zwischen- und Endevaluation, richten sich nach § 51 Abs. 7 Landeshochschulgesetz und den vom Senat beschlossenen Verfahrensregelungen zur Juniorprofessur und Juniordozentur ohne Tenure-Track (§§ 51, 51a LHG), abrufbar auf der Homepage der Universität. Für weitere Informationen wenden Sie sich bei Verfahrensfragen an Dr. Peter Krause, bei inhaltlichen Fragen zur Ausrichtung der Professur an Prof. Dr. Thomas G. Kirsch ([Thomas.Kirsch@uni-konstanz.de]). Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf; Schriftenverzeichnis; Verzeichnis der Lehrveranstaltungen; Kopien akademischer Zeugnisse; Ergebnisse von Lehrevaluationen, soweit vorhanden) sowie einem bis zu 6-seitigen Konzept zum Forschungs und Lehrprogramm bis zum 01.10.2025 über unser Online-Bewerbungsportal (https://stellen.uni-konstanz.de/de/jobposting/26f9221d4225b3e9f28a3bfbe54e64c085faa8b70/apply) einzureichen. Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare (uni.kn/dcc (https://www.uni-konstanz.de/gleichstellungsreferat/familie/dual-career/) ). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt ([sbv@uni-konstanz.de], Tel. Nr.: +49 7531 88-4016).

Vollzeit, ,

78464 Konstanz

19772-sgryvyvajb-S

Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg

https://stellen.uni-konstanz.de/jobposting/26f9221d4225b3e9f28a3bfbe54e64c085faa8b7?ref=afa

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2025-08-19