In einem langzeitpflegerischen Umfeld, das sich durch ein palliativ orientiertes Konzept auszeichnet, übernimmt die Fachleitung Verwaltung eine Menschen‐zentrierte Rolle, die sowohl die Begleitung von Lernenden und Studierenden im Tagesgeschäft als auch die Verantwortung für die Berufsbildung umfasst. Die Tätigkeit beinhaltet die aktive Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Ausbildung, die Förderung von HF‐Studierenden sowie von Lernenden in den Bereichen Fachfrau Gesundheit und Assistenz‐Gesundheit‐ und Sozialdienste, und die Sicherstellung eines respektvollen, professionellen Umgangs mit Lernenden, Bewohnenden und Angehörigen. Im täglichen Arbeitsablauf arbeitet die Fachleitung eng mit dem Pflege‐Expertenteam zusammen, nutzt digitale Dokumentation‐ und Planungssysteme und unterstützt interdisziplinäre Prozesse, um eine hohe Versorgungsqualität zu gewährleisten. Voraussetzung ist ein Abschluss als Pflegefachperson FH/HF, ein abgeschlossener Berufsbildner‐Kurs, gute Deutschkenntnisse sowie hohe Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit; Erfahrung im Bereich Langzeitpflege und Bildung ist von Vorteil. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten von 60–80 % und berücksichtigt persönliche sowie familiäre Bedürfnisse, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, attraktive Fort‐ und Weiterbildungsangebote und ein wertschätzendes Arbeitsklima mit Herz und Teamgeist.

• begleiten Lernende und Studierende im Tagesgeschäft
• Verantwortung in der Berufsbildung übernehmen
• Hilfe bei zukunftsorientierter Gestaltung der Berufsbildung
• Begleitung und Förderung von Studierenden HF und Lernenden FaGe/AGS
• Gestaltung respektvollen, professionellen Umgangs mit Lernenden, Bewohnenden und Angehörigen

• Abschluss als Pflegefachperson FH/HF
• Erfahrung oder Interesse im Bereich Langzeitpflege und Bildung
• Hohe Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
• Abgeschlossener Berufsbildner Kurs
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Große Freude am Umgang mit Menschen

• Menschenzentrierte Tätigkeit in innovativen Umfeld der Langzeitpflege
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und Dienstleistungs-mentalität
• Pflegeexpertise mit Fachteam, welches im Alltag unterstützt
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire Anstellungsbedingungen gemäß kantonalen Richtlinien
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit Herz und Teamgeist
• Kostenloser Parkplatz direkt vor Ort
• Ideal auch für Wiedereinstieg
• Flexible Arbeitszeiten, persönliche und familiäre Situation wird berücksichtigt

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

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