Job-Informationen

Anstellungsart:

angestellt

Anstellungsdauer:

unbefristet

Arbeitsumfang:

Vollzeit/ Teilzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:

abgeschlossen

Für unseren ambulanten Pflegedienst in Schwerin suchen wir ab sofort eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

• Büro- und Computerarbeit sowie die Versorgung von Pflegekunden
• Durchführen von Erst- und Folgebesuchen, Aufnahmegesprächen, Beratungsbesuchen
• Touren- und Dienstplanung
• Sicherstellen sowie Optimieren des Pflegeprozesses, der Qualitätsstandards und des Informationsflusses
• Grund- und Behandlungspflege und Aktivierung der Pflegekunden
• Dokumentations-, Organisations- und Verwaltungsarbeiten
• Erstellung und Überarbeitung der Pflegedokumentation nach dem Strukturmodell
• Verordnungs- und Medikamentenmanagement
• Mitwirkung an der Gestaltung und Umsetzung neuer Pflegekonzepte und Standards

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung als examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann wünschenswert
• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
• Zuverlässigkeit bei abwechslungsreichen Aufgaben, Flexibilität, Loyalität und Lernbereitschaft
• Fähigkeit zu Mitarbeiterführung und -gesprächen
• Kundenbetreuung mit dem Ziel einer fachlich qualifizierten Pflege und Betreuung
• Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und seriöses Auftreten
• Hohe Fachkompetenz sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Einfühlungsvermögen, Freude am Umgang mit Menschen
• Vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeiter, Pflegekunden, Angehörige, Ärzte und Kooperationspartner
• Freude an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen

Ihre Vorteile:

• Verantwortung für ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und engagierten Mitarbeiterteam
• Sicherer unbefristeter Arbeitsplatz
• Spannendes und vielseitiges Arbeitsgebiet mit Möglichkeit zur Einbringung eigener Ideen
• Enge und kollegiale Zusammenarbeit mit den Inhaberinnen und der Pflegedienstleitung
• Vergütung nach AVR und nach Betriebszugehörigkeit mit einem Einstiegsgehalt von bis zu 4.201,87 € brutto
• Zuschläge für Sonntags- und Feiertagsarbeit, jährliche Sonderzahlungen sowie Anwesenheitsprämie
• Jährliche Gehaltserhöhung
• Zusätzliche Vergütung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Attraktive Arbeitszeitgestaltung mit Freizeitausgleich
• Fort- und Weiterbildungen
• 5-Tage Woche
• Dienstkleidung

Suchen Sie eine neue Herausforderung und haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gerne telefonisch, per Post oder per Mail!