Du hast ein Händchen für Zahlen, Gesetze und Menschen? Dann werde Teil unseres Teams! Für ein etabliertes Unternehmen in Korntal-Münchingen suchen wir im Rahmen der direkten Vermittlung eine engagierte Persönlichkeit für die Personalabteilung. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und Lust auf ein spannendes Aufgabenfeld im HR-Bereich hast, dann sollten wir uns kennenlernen!

Dein zukünftiger Aufgabenbereich:

• Du führst eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch – zuverlässig, fristgerecht und mit Blick fürs Detail.
• Die Zeitwirtschaft hast du im Griff – ob Pflege der Arbeitszeiten oder Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung.
• Du kommunizierst professionell mit Krankenkassen, Versicherungen, Behörden und kümmerst dich um das Melde- und Bescheinigungswesen.
• Vom Eintritt bis zum Austritt begleitest du Mitarbeitende durch alle personalrelevanten Prozesse.
• Als Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte gibst du Sicherheit bei Fragen rund um Lohnsteuer, Sozialversicherung und Abrechnung.
• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern.
• Auch im Recruiting bringst du dich ein: vom Bewerbermanagement bis zur Besetzung offener Stellen mit internen oder externen Kräften.

Was du mitbringst:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. als Steuerfachangestellter, Personalkaufmann/-frau oder Fachassistent** in Lohn und Gehalt.
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Idealerweise Erfahrung in einem tarifgebundenen Unternehmen.
• SAP-Kenntnisse im Bereich Lohnabrechnung sind ein Plus.
• Du arbeitest sicher mit MS Office, kommunizierst klar und freundlich und hast Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Organisationstalent runden dein Profil ab.

Was dich erwartet:

• Eine attraktive, tarifgebundene Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Ein arbeitgeberfinanziertes Versicherungspaket (z. B. Verdienstausfallschutz, Facharztservice).
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Möglichkeit zur privaten Fahrradnutzung über ein Leasingmodell (Jobrad).
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Zeiterfassung.
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit der Stabilität eines traditionsreichen Konzerns im Hintergrund – kombiniert mit der Flexibilität eines Mittelständlers.

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen an info@es-connect.de oder ruf uns an unter 01795242060. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

E+S Connect GmbH Stuttgarter Str. 43, 74321 Bietigheim-Bissingen www.es-connect.de (http://www.es-connect.de)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.