HR Manager/ Personalreferent/-in (m/w/d)

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DIS AG

Automobil- und Fahrzeugbau

Kornwestheim

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 51.000 € – 60.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

HR Manager/ Personalreferent/-in (m/w/d)

Über diesen Job

Für eine unserer angesehenen Kunden in Kornwestheim bietet sich diese spannende Möglichkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Wir sind führend in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften und haben uns auf die Branchen Finance, Industrie, Office & Management, Banking und IT spezialisiert. Dank dieser Expertise zählt die DIS AG zu den herausragenden Anbietern von Personaldienstleistungen in Deutschland.
Wenn Sie Interesse an dieser Chance haben, laden wir Sie herzlich dazu ein, Ihre Bewerbung bei uns einzureichen!

Ihre Aufgaben

  • Lohn- und Gehaltsabrechnungen überprüfen
    Sie führen eine sorgfältige Prüfung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch, um sicherzustellen, dass alle finanziellen Aspekte reibungslos verlaufen und die Mitarbeiter mit ihrer Vergütung zufrieden sind.
  • Mitarbeiterbetreuung unterstützen
    Wir setzen uns aktiv dafür ein, die Mitarbeiterbetreuung auf ein höheres Level zu heben, indem wir uns um die individuellen Bedürfnisse und Anliegen unserer Teammitglieder intensiv kümmern.Ihre Bereitschaft, Fragen zu beantworten, Lösungen anzubieten und sicherzustellen, dass sich jeder im Unternehmen bestens aufgehoben fühlt, ist dabei von zentraler Bedeutung. So schaffen Sie eine wertvolle zwischenmenschliche Verbindung, die die Arbeitsatmosphäre spürbar verbessert und die Bindung der Mitarbeiter stärkt.
  • Zeitwirtschaft verwalten und betreuen
    Kurz gesagt, wir agieren als "Gestalter der Zeit", um sicherzustellen, dass der Arbeitsprozess reibungslos und effizient verläuft.

Ihr Profil

  • abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Vorzugsweise Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen
  • Beeindruckendes Talent zur Selbststeuerung und überdurchschnittliche Verantwortungsbereitschaft
  • Flinke Einarbeitungsfähigkeit und geschärfter analytischer Verstand

Ihre Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
    Wir sind fest davon überzeugt, dass flexible Arbeitszeitmodelle nicht nur Stress reduzieren, sondern auch die Mitarbeitermotivation steigern und die Zufriedenheit fördern. Gleichzeitig bieten sie Raum für individuelle Entwicklung und die Erweiterung beruflicher Fähigkeiten.
  • Aufgaben, die sowohl faszinierend als auch anspruchsvoll sind und ausreichend Spielraum für kreative Gestaltung bieten.
  • Ein engagiertes, teamorientiertes und freundliches Kollegium
  • Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten und Erfahrungen, die jedes Teammitglied mitbringt, und fördern eine Atmosphäre, in der Ehrgeiz und Teamarbeit Hand in Hand gehen. Hier bieten wir Ihnen die Gelegenheit, mit Kollegen zu arbeiten, die kontinuierlich bestrebt sind, ihre individuellen und beruflichen Horizonte zu erweitern und sich gegenseitig anzuspornen, um herausragende Ergebnisse zu erzielen.

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Dein Kontakt

Frau Jessica Cassini
stuttgart-office@dis-ag.com

DIS AG

Office & Management
Pragstraße 154
70376 Stuttgart
Telefon: +49 711/22249100

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

DIS AG

Personaldienstleistungen und -beratung

5.001-10.000 Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

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