Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

• Sie gestalten, koordinieren und optimieren unser Weiterbildungsangebot für den Vertrieb der Württembergischen – bedarfs- und zielgruppenorientiert.
• Sie entwickeln eigenverantwortlich moderne Lernformate (z. B. Blended-Learning-Konzepte, selbstgesteuerte E-Learnings) – mit Fokus auf versicherungsfachliche Themen.
• Sie begleiten unsere Fachabteilungen und Vertriebseinheiten bei der Erstellung digitaler Lerninhalte bzw. gesteuerter Qualifizierungen.
• Sie beobachten Trends im Bildungsbereich und setzen innovative Impulse in unserem Angebot um.
• Sie übernehmen die Planung, Organisation und Veröffentlichung von Weiterbildungen und halten Qualifizierungen im Lernmanagementsystem auf dem aktuellen Stand.

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung in der Erwachsenenbildung, Pädagogik, Versicherungswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie denken sich leicht in die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Kund:innen entlang ihrer Lebensphasen ein – insbesondere im Bereich der Vorsorge. Idealerweise verfügen Sie über verkäuferische Kompetenzen in der Vorsorgeberatung und im Vertrieb.
• Sie haben eine mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Bildungsformaten – idealerweise im Versicherungsumfeld.
• Sie verfügen über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, digitale Kompetenzen und Methodenvielfalt im didaktischen Design.
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen gehören zu Ihren hervorstechenden Eigenschaften – sowohl im Team als auch im Vertrieb.
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation zeichnen Sie aus.
• Sie denken kunden- und lösungsorientiert und haben idealerweise Praxiserfahrung im Vertrieb von Vorsorgeprodukten.

Was wir Bieten

• Ein modernes Lernumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
• Zusammenarbeit mit motivierten und innovativen Teams.
• Flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Einen sinnstiftenden Beitrag zur Entwicklung unseres Vertriebes.

• Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
• Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
• Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
• Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
• Mobilität - Jobrad & Jobticket, Ladestationen für E-Bikes und E-Autos