Koch/Köchin (m/w/d) als Küchenleitung
Koch/Köchin (m/w/d) als Küchenleitung
Koch/Köchin (m/w/d) als Küchenleitung
Koch/Köchin (m/w/d) als Küchenleitung
Projekt 3 gGmbH
Beratung, Consulting
Kottenheim
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 34.000 € – 45.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Koch/Köchin (m/w/d) als Küchenleitung
Über diesen Job
Für unsere Premium Lebenswelt für Menschen im Alter, die Villa Toscana in Kottenheim, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Koch/Köchin (m/w/d) als Küchenleitung in Vollzeit. Die "Villa Toscana" - Premium Lebenswelt für Menschen im Alter - ist eine von 20 Einrichtungen, Diensten und Angeboten der Projekt 3 gGmbH. Die Villa verfügt über 30 Einzel- und 6 Doppelzimmer. Angegliedert ist ebenfalls eine Tagespflegeeinrichtung.
Zu Deinen Aufgaben gehören...
- Planung und Organisation des Küchenbetriebs unter Einhaltung des Qualitätsstandards
- Kreative Entwicklung und Umsetzung von Speisekarten und Menüs
- Führung und Motivation des Küchenteams
- Sicherstellung einer effizienten Arbeitsablauforganisation
- Verantwortung für die Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards
- Bestellung und Lagerverwaltung von Lebensmitteln und Küchenbedarf
- Wareneinkauf und Kalkulation
Was Du mitbringst...
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Gastronomie, idealerweise in leitender Position (Leitungserfahrung von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich)
- Ausgeprägte Führungsqualitäten und Teamplayer-Mentalität
- Organisationstalent und Stressresistenz auch in hektischen Situationen
- Arbeiten nach HACCP Richtlinien
- Kreativität und Leidenschaft für innovative kulinarische Konzepte
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung und zur Übernahme von Verantwortung
Wir bieten Dir
- Ein inspirierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einer modernen Einrichtung
- Möglichkeit zur Mitgestaltung und Umsetzung eigener Ideen
- Attraktive Vergütung
- Monatsgehalt
- Zuschläge und weitere Gratifikationen
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- 36 Tage Urlaub
- Übernahme der Kosten für Fort- und Weiterbildung
- Projekt-3 Dienstkleidung
- Möglichkeit zur Teilnahme am Jobrad-Leasing
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
