Unser Mandant ist ein führender Anbieter maßgeschneiderter Lösungen im Metallrecycling – ein Unternehmen, das Innovation, Nachhaltigkeit und Effizienz erfolgreich vereint. Mit einem Umsatz von über 360 Millionen Euro und mehreren Standorten in Deutschland gehört es zu den Schrittmachern der Branche.

Im Mittelpunkt steht die Rückgewinnung und Veredelung von Altmetallen zu hochwertigen Rohstoffen – durch den Einsatz modernster Technologien und die konsequente Ausrichtung auf zukunftsfähige Prozesse. Dabei kombiniert das Unternehmen industriellen Pioniergeist mit mittelständischer Agilität.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem Denken, kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.

Als Assistenz des technischen Geschäftsführers übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Unterstützung und Koordination strategischer und operativer Aufgaben an drei Produktionsstandorten:

• Vor- und Nachbereitung von strategischen Entscheidungen in den Bereichen Produktion, Instandhaltung, technischer Einkauf und technische Projekte

• Erstellung von Analysen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen zur Unterstützung der Geschäftsführung bei der strategischen Steuerung

• Begleitung und Koordination bereichsübergreifender Projekte (z. B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Automatisierung, Standortentwicklung)

• Monitoring von Kennzahlen zur Effizienz, Qualität und Rentabilität; Ableitung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit Fachverantwortlichen

• Schnittstelle zu Führungskräften und Projektverantwortlichen in den Bereichen Technik und Produktion

• Unterstützung bei der Budgetplanung und -kontrolle sowie bei der Erstellung technischer Investitionspläne

• Organisation und Nachverfolgung von Meetings, Workshops und internen Review-Prozessen

• Bearbeitung vertraulicher Themen und Kommunikation auf allen Ebenen innerhalb und außerhalb des Unternehmens

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Anlagenbau) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erste Berufserfahrung in einem technisch geprägten Umfeld (z. B. Produktion, Instandhaltung, Projektmanagement), idealerweise in mittelständischen Strukturen

• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, Organisationsstärke und hohe Eigenmotivation

• Analytische Denkweise und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein professionelles Auftreten auf allen Ebenen

• Kenntnisse in Lean Management, KVP, TPM oder 5S von Vorteil

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint); Kenntnisse in ERP-Systemen von Vorteil

Seit 2013 steht die Recruiting Werkstatt unter der Leitung von Gründerin und Inhaberin Claudia Hofbauer für individuelle, passgenaue und vor allem menschliche Personalberatung. Ob kleines Unternehmen, mittelständischer Betrieb oder großer Konzern – wir finden für Sie genau die Fach- und Führungskräfte, die nicht nur auf dem Papier, sondern auch im Team passen.

Als Boutique-Beratung setzen wir bewusst auf Qualität statt Masse. Bei uns gibt’s keine Lösungen „von der Stange“, sondern maßgeschneiderte Vermittlung – mit Fingerspitzengefühl, Erfahrung und echtem Engagement. Wir arbeiten bundesweit, branchenübergreifend und mit einem klaren Ziel: die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen.

Was uns ausmacht? Persönliche Betreuung, kurze Wege, ehrliche Kommunikation und ein gutes Gespür für Talente. Und natürlich: die Leidenschaft fürs Recruiting – jeden Tag aufs Neue.

Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft Ihres Teams gestalten.