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Siemens AG

Industrie und Maschinenbau

Krefeld

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Remote
  • Zu den Ersten gehören

Gruppenleiter (w/m/d) Engineering Interior Schienenfahrzeuge

Über diesen Job



Gemeinsam machen wir den Unterschied

Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG und seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Mobilität. Zu unserem Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Wir waren schon immer sehr innovativ, um Reisen schneller, sicherer und komfortabler zu machen. Heute brauchen wir neue Lösungen für neue Herausforderungen wie den Klimawandel und weltweit steigende Bevölkerungszahlen. Das ist es, was uns antreibt. Deshalb gestalten wir Mobilität mit Leidenschaft und sind immer einen Schritt voraus. Durch Digitalisierung machen wir Infrastrukturen intelligent und schaffen Möglichkeiten, die uns nachhaltig und nahtlos von A nach B bringen. Unsere über 40.000 Mitarbeitenden sind Pioniere im Mobilitätswesen, die dabei helfen, die Welt in Bewegung zu halten.


Was tragen Sie bei?

  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung einer Fachgruppe des Engineerings für das Interior von Schienenfahrzeugen im Business Segment Commuter and Regional Trains. Dies umfasst insbesondere den Bereich der Industriedesign, Lackierung, Korrosionsschutz und Piktogramme.
  • Sie führen Mitarbeiter (w/m/d) an unseren Standorten in Krefeld und Erlangen sowie an weiteren internationalen Engineering-Standorten.
  • Damit übernehmen Sie die Verantwortung für die termin–, kosten- und qualitätsgerechte Entwicklung, die den Kundenbelangen und Projekterfordernissen sowie den Anforderungen der Schnittstellenpartner in angemessener Weise gerecht wird.
  • Sie steuern mit ihrem Team alle erforderlichen Engineering-Aktivitäten entlang der geltenden Prozesse für Angebots- und Abwicklungsprojekte.
  • Sie sind zuständig für ein kontinuierliches Management der Schnittstellen zu den verschiedenen Stakeholdern (z.B. Engineering, Einkauf, Lieferanten, Projektmanagement, Fertigung, IBS).
  • Sie erarbeiten die Innovationsstrategie für Ihren Fachbereich und setzen diese zielführend in F&E-Projekten um. Sie definieren und optimieren Arbeitsprozesse mit dem Ziel, effiziente und qualitativ hochwertige Ergebnisse an die internen und externen Kunden zu liefern.


Was bringen Sie mit?

  • Sie verfügen über ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium entweder des Maschinenbaus, der Elektrotechnik, der Physik, oder einer vergleichbaren Ausbildung.
  • Sie können langjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer technischer Produkte, idealerweise im Schienenfahrzeugbau, vorweisen.
  • Sie sind die herausragende Führungspersönlichkeit mit einschlägiger Erfahrungen im Führen hochqualifizierter Fachkräfte (w/m/d).
  • Sie sind erfahren in der Erstellung von Entwicklungs-Strategien und deren anschließender Umsetzung.
  • Sie haben ein ausgeprägtes und breit angelegtes technisches Verständnis (Materialkunde, Konstruktionsmethodik, Leichtbau etc.).
  • Sie verstehen sich als Hands On, führen und berichten ebenso pragmatisch wie verbindlich.
  • Sie teilen unsere Begeisterung für Schienenfahrzeuge und ihrer Technik.
  • Sie sind erfahren in der Zusammenarbeit mit standortübergreifenden interkulturellen Teams und der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
  • Sie verfügen über fließende Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.


Was bieten wir Ihnen?

Purpose

Wir sind Pioniere der Mobilität. Bei uns tragen Sie in einem Zukunftsmarkt aktiv zu Verkehrswende und Klimaschutz bei, weil unsere Transportlösungen in aller Welt den CO2-Ausstoß verringern.

Mobiles Arbeiten /Remote Working

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Das bedeutet, dass Sie zu einem erheblichen Anteil mobil tätig sein können. Dies haben wir durch eine Betriebsvereinbarung offiziell geregelt.

Inklusion & Vielfalt

Bei Siemens Mobility setzen wir uns engagiert für Gerechtigkeit und Gleichberechtigung ein. Vielfalt bereichert unser Team und fördert innovative Lösungen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Eine Übersicht über unsere Benefits finden Sie hier.


Wie treten Sie mit uns in Kontakt?

www.siemens.de/mobility
wenn Sie vor Ihrer Bewerbung mehr über Siemens erfahren möchten.
www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/faq.html
wenn Sie Informationen rund um das Thema Bewerbung mittels unseres FAQ’s einholen möchten.
+49 (9131) 17 5243-0
wenn Sie über unsere Bewerberhotline weitere Fragen zur Stelle klären möchten.
www.siemens.com/mobility-jobs
wenn Sie mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchten.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Ansprechpartner für diese Stellenausschreibung ist Herr Peter Wiebories.

Unternehmens-Details

company logo

Siemens AG

Industrie und Maschinenbau

10.001 oder mehr Mitarbeitende

München, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

5801 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Siemens AG als modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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