Ihre Vorteile:

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team
• Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung
• Moderne Arbeitsplätze und gute Erreichbarkeit

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Pflege der Personalakten sowie Pflege des Zeiterfassungs- und HR-Systems
• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister
• Verwaltung von Urlaubs- und Abwesenheitsanträgen
• Unterstützung im Bewerbermanagement (Terminierung, Kommunikation, Organisation)
• Administrative Aufgaben im On- und Offboarding
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Tools
• Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
• Freude an Teamarbeit und Kommunikation

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.