Woran Du mit uns arbeitest:

• Du bist mit deinem Team für die Energieprognosen der SWK verantwortlich
• Ihr prognostiziert den Strom- und Gasbedarf für die Vertriebe der SWK-Gruppe und weitere externe Kunden
• Dabei arbeitet ihr eng mit den entsprechenden internen und externen Stakeholdern zusammen
• Du führst das Team fachlich und disziplinarisch und berichtest an die Abteilungsleitung

Womit Du uns überzeugst:

Du verstehst dich und dein Team als Dienstleister. Du bist erster Ansprechpartner für deine Mitarbeiter:innen und förderst ihre Weiterentwicklung und die Weiterentwicklung aller Portfoliomanagement-Themen. Du vertrittst die Interessen deines Teams klar, kompetent und überzeugend gegenüber internen & externen Stakeholdern.

• Du hast ein Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften oder eines quantitativen Faches erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Energiewirtschaft, vorzugsweise im Bereich Prognose oder Analyse mit. Idealerweise hast du schon erste Führungserfahrung und/oder Erfahrungen in der Prognose von Wind- und PV-Anlagen gesammelt.
• Hohe Genauigkeit, analytische Stärke und ein verbindlicher Umgang mit internen und externen Partnern zeichnen dich aus.
• Du bist belastbar und flexibel in einem dynamischen Umfeld.

Was wir Dir bieten:

• Ein spannendes Arbeitsumfeld im Herzen der Energiewende
• Aktive Förderung von Weiterbildung und persönliches Wachstum in eigenverantwortlichen Projekten
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Ein tarifliches Vergütungspaket (TV-V) mit betrieblicher Altersversorgung
• 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• E-Learnings sowie weitere Angebote sowohl in Präsenz als auch online, die Dich bei der Weiterentwicklung Deiner Karriere unterstützen
• Mitarbeitenden-Tarif für Strom und Gas
• Sehr gute ÖPNV-Anbindung
• Bikeleasing
• Kostenfreies DeutschlandTicket
• Kostenfreier Parkplatz für Mitarbeitende
• Kantine direkt am Standort
• Regelmäßige Veranstaltungen und Aktionen, wie z. B. Betriebsfeste und Gesundheitstage
• Rabatte für Mitarbeitende