Lohn - CHF127'000 - 134'500

ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist das führende Unternehmen für Tierernährung in der Schweiz. Mit den Produkten und Dienstleistungen hilft das Unternehmen den Kunden, langfristig erfolgreich zu sein. Unser Partner steht für hochwertige Futtermittel, Mineralsalze und Spezialitäten.

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Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir eine strategisch denkende, führungsstarke und sozialkompetente Persönlichkeit als Leiter/in Human Resources für ein national tätiges Industrie- und Dienstleistungsunternehmen. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Personalwesen und gestalten eine moderne, zukunftsorientierte HR-Organisation.

Verantwortung:

• Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung des Personalbereichs

• Fachliche und personelle Führung des HR-Teams

• Beratung und Sparring der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen

• Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie entlang der Unternehmensziele

• Sicherstellung effizienter HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle

• Verantwortung für Personaladministration, Payroll und Sozialversicherungen

• Steuerung von Rekrutierungsstrategien sowie Förderung der Arbeitgeberattraktivität

• Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten, Talentmanagement und Nachfolgeplanung

• Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Transformationsprozessen

• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen

• Verantwortung für HR-Controlling, Budgetplanung und Reporting

• Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Systemen und Prozessen

• Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur und professionellen Führungskultur

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Weiterbildung oder Studium im Human Resources Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden HR-Funktion

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie Organisationsentwicklung

• Ausgeprägte Führungs- und Beratungskompetenz

Benefits:

• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team

ROCKEN Jobs:

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