Teamleitung Human Resources (40-60%)
Teamleitung Human Resources (40-60%)
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Teamleitung Human Resources (40-60%)
swenex
Internet, IT
Kriens
Art der Beschäftigung: Teilzeit
83.500 CHF – 123.500 CHF (von XING geschätzt)HybridZu den Ersten gehörenTeamleitung Human Resources (40-60%)
Über diesen Job
Über uns:
Die swenex – swiss energy exchange Ltd – ist ein führendes und unabhängiges Unternehmen im Bereich von Energiedienstleistungen für Endkunden. Wir unterstützen Unternehmen, öffentliche Institutionen und Grossverbraucher bei Energiebeschaffung, Energiedatenmanagement, Billing, Reporting und weiteren energiewirtschaftlichen Lösungen.
Wir suchen:
Du bist eine erfahrene HR-Fachperson mit Führungserfahrung und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität? In dieser vielseitigen Funktion verantwortest Du gemeinsam mit Deinem Team das operative HR-Management und sorgst für effiziente, verlässliche und zeitgemässe HR-Prozesse. Gleichzeitig bringst Du dich aktiv in die Weiterentwicklung des HR-Bereichs ein.
Deine Mission:
Führe und entwickle unser HR weiter
Du möchtest HR aktiv mitgestalten und einen nachhaltigen Beitrag zu einer modernen, zukunftsorientierten Personalarbeit leisten? In dieser Rolle bringst du deine Erfahrung, deine Ideen und deine Persönlichkeit ein, um gemeinsam mit dem Team das HR kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du übernimmst Verantwortung, treibst Veränderungen voran und schaffst für Mitarbeitende sowie Führungskräfte einen echten Mehrwert.
Dein Verantwortungsbereich:
- Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams
- Verantwortung für eine professionelle und effiziente HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Sicherstellung einer professionellen Lohnadministration sowie Übernahme der Stellvertretung im Payroll-Bereich
- Sicherstellung, laufende Optimierung und Digitalisierung der bestehenden HR-Prozesse und -Instrumente
- Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Betreuung und bedarfsgerechte Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefit-Themen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Verantwortung für die strategische Personal- und Organisationsplanung in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und den Führungskräften
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in operativen und arbeitsrechtlichen HR-Themen
- Umsetzung ausgewählter HR-Projekte und Mitwirkung bei organisatorischen Veränderungen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Spezialisten
Dein Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit einer höheren Weiterbildung im Human Resources Management (z. B. HR-Fachausweis, HR-Leiter/in, FH/HF)
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in der Lohnadministration sowie im schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
- Hohe digitale Kompetenz sowie versierter Umgang mit modernen HR-Systemen
- Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Verständnis für betriebliche Zusammenhänge
- Empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und einem sicheren Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
Wir bieten dir:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit strategischem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, den HR-Bereich aktiv weiterzuentwickeln
- Ein motiviertes, kollegiales und eingespieltes Team
- Kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
- Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Zentral gelegener Arbeitsort mit guter Erreichbarkeit
- Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
Kontakt
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unsere Bewerbungsplattform. Für diese Stelle werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess und zur Stelle steht dir Jill Lüscher, HR Business Partner (041 317 39 62).