Vor 23 Tagen veröffentlicht

Senior Immobilien- und Facilitymanager/in (80-100%)

Spital Lachen AG

Gesundheit, Soziales

Lachen SZ

Art der Anstellung: Vollzeit
86.500 CHF – 105.000 CHF (von XING geschätzt)
Vor Ort
Aktiv auf der Suche

Über diesen Job

Senior Immobilien- und Facilitymanager/in (80-100%)

Das Spital Lachen hat sich gegen einen reinen Neubau entschieden, sondern wird seine gesamte Infrastruktur in einem innovativen Prozess komplett erneuern. Parallel dazu entwickelt sich das Spital stetig weiter. In diesem spannenden und herausfordernden Umfeld haben wir eine Stelle neu geschaffen und besetzen diese mit einem unternehmerischen, sympathischen Profi in der Funktion des Immobilien- und Facilitymanagements.

Ihre Aufgaben

Sie sind aktuell direkt dem COO unterstellt und verantworten die gesamte Entscheidungsfindung rund um die Nutzung des Areals und der Gebäude. Konkret verantworten Sie damit u.a.:

Das Erstellen von Entscheidungsgrundlagen für die weitsichtige Nutzung des Spitalareals (Arealplanung)
Das Erstellen von Entscheidungsgrundlagen für die sinnvolle Nutzung der Spitalgebäude (Nutzungsplanung)
Der clevere Werterhalt unserer Gebäude unter Berücksichtigung der baulichen Gesamterneuerung (Unterhaltsstrategie, Immobilienkennzahlen, usw.)
Die Bewirtschaftung der notwendigen Datengrundlage (Flächenverwaltung/CAFM, Plandatenverwaltung, usw.)

Mit Ihren Ambitionen gestalten Sie diese Position mit. Bringen Sie sich ein und werden Sie eine tragende Säule bei der Weiterentwicklung unseres Spitals.

Ihr Profil

Sie haben das Fach-Knowhow, den Weitblick und die Toolbox, um der Geschäftsleitung solide Entscheide in der Weiterentwicklung der Infrastruktur zu ermöglichen.

Sie haben einen erfolgreichen Track-Record in der strategischen Nutzungsplanung von Arealen und Gebäuden.
Sie sind versiert, Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung aufzubereiten.
Sie wirken immer unterstützend und klärend ein, und können sowohl in Linien- wie auch in Projektorganisationen beratend unterstützen.
Sie zeichnen sich dadurch aus, dass Sie ziel- und lösungsorientiert vorwärtsziehen und Entwicklungschancen und -risiken proaktiv anpacken.

Ihre Vorteile

Ferien

bis 49. Altersjahr: 25 Arbeitstage
50. - 59. Altersjahr: 30 Arbeitstage
ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage

Weiterbildungsmöglichkeiten

Umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangebot in Form von Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung

Mitarbeitervergünstigungen

Möglichkeit eines kostenlosen Zimmerupgrades im Spital Lachen
Dauerhafte Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
Massagen und Fitnesskurse bei unserer Physiotherapie

Unfallversicherung

Weltweite Unfalldeckung in der privaten Abteilung ohne Zusatzkosten

Parkmöglichkeiten

Vielzahl an Parkplätzen zu sehr fairen Preisen

Ferien

bis 49. Altersjahr: 25 Arbeitstage
50. - 59. Altersjahr: 30 Arbeitstage
ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage

Weiterbildungsmöglichkeiten
Umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangebot in Form von Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung

Mitarbeitervergünstigungen

Möglichkeit eines kostenlosen Zimmerupgrades im Spital Lachen
Dauerhafte Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
Massagen und Fitnesskurse bei unserer Physiotherapie

Unfallversicherung
Weltweite Unfalldeckung in der privaten Abteilung ohne Zusatzkosten

Parkmöglichkeiten
Vielzahl an Parkplätzen zu sehr fairen Preisen

Ihr Arbeitsort

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen

Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung:
Oliver Lanter, COO
oliver.lanter@spital-lachen.ch
055 451 30 06

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Spital Lachen AG

Gesundheit, Soziales

501-1.000 Mitarbeitende

Lachen SZ, Schweiz

Senior Immobilien- und Facilitymanager/in (80-100%)