plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.Wir suchen Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Heizungsbauer (m/w/d) in deiner Umgebung Wir bieten dir:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Einen übertariflichen und fairen Stundenlohn (auf Basis des GVP-Tarifvertrags)
• Berufsbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrkostenbeteiligung
• Verbindliche Urlaubsplanung
• Interessante und hochwertige Perspektiven
• Langfristige Vermittlung an unser Partnerunternehmen
• Betreuung unsererseits nach Ihren Wünschen
• Hochwertige persönliche Schutzausrüstung und Arbeitskleidung (z.B. Engelbert Strauss)
• Die Möglichkeit der Festeinstellung in unserem Partnerunternehmen

Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Das hängt ganz von dir und deinen Stärken ab – folgende Aufgabenschwerpunkte sind möglich:

• Installation von Rohrleitungen, Heizkörpern und Fußbodenheizungen im Neu- und Altbau
• Neubau, Umbau und Wartung von Heizungsanlagen, Sanitärinstallationen, Bädermontage
• Ersteinbau und Modernisierung von Heizungsanlagen
• Austausch von kompletten Anlagen
• Einbau von Gasetagenheizungen
• Klein- und Großreparaturen im Heizungsbau

Was musst du mitbringen?

• Sie bringen eine abgeschlossene, fachbezogene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Sanitärinstallateur (m/w/d), Sanitärmonteur (m/w/d), Heizungsbauer (m/w/d), Schweißer (m/w/d) oder Gas- Wasserinstallateur / GWI (m/w/d) mit
• Handwerkliches Geschick, Zuverlässigkeit und Freude an der Teamarbeit zählen zu Ihren Stärken
• Sie sind Berufseinsteiger oder Quereinsteiger? Auch dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung

Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist erreichbar unter: 0173 / 92 80 579Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(521)9238810 oder per E-Mail: bewerbung-bielefeld@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen. Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.