Unser Mandant ist ein international führendes Unternehmen, das sich durch hohe technische Kompetenz, Innovationskraft und konsequente Qualitätsorientierung auszeichnet. Mit einem vielseitigen Produktportfolio, einer klaren Wachstumsstrategie und starkem Fokus auf technologische Exzellenz hat sich das Unternehmen als verlässlicher Partner anspruchsvoller Kunden etabliert und prägt maßgeblich ein dynamisches, zukunftsorientiertes Marktumfeld.

• Leitung strategisch relevanter, interdisziplinärer Projekte – von der Zieldefinition über Planung bis zur erfolgreichen Realisierung

• Laterale Führung der Projektteams, Rollenklarheit und Konfliktmanagement (präventiv und deeskalierend)

• Verantwortung für Projekterfolg, Zielerreichung sowie aktive Risiko-, Abhängigkeits- und Änderungssteuerung

• Anwendung eines strukturierten Projektmanagement-Frameworks mit fokussiertem Stakeholder-Management und zielgruppengerechter Kommunikation

• Weiterentwicklung des zentralen Projektmanagement-Frameworks (PMF) als verbindliche Orientierung für Planung, Steuerung und Umsetzung

• Portfolio-Transparenz durch Pflege der Projektdatenbank, Datenqualität und Reporting für Führungsebene

• Etablierung effektiven Projektcontrollings mit Überwachung von Regeln, Tools und Methoden

• Beratung und Unterstützung von Projektleitern und Teams sowie Identifikation von Abhängigkeiten, Synergien und Risiken mit Maßnahmenableitung

• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Leitung interdisziplinärer Projekte, Projektmanagement und idealerweise PMO-/Governance-Funktionen

• Starke Methodenkompetenz in Projektmanagement, Standardisierung und Framework-Entwicklung

• Laterale Führungsstärke sowie Erfahrung in der Moderation effizienter Meetings

• Hohe Einarbeitungsgeschwindigkeit in komplexe Abläufe, Strukturen und Zusammenhänge

• Sehr gute MS365-Kenntnisse (Teams, SharePoint, Planner) und Fähigkeit zu pragmatischen Toollösungen

• Kommunikationsstärke gegenüber Fachbereichen, Stakeholdern und Führungsebene

• Strukturierte, verbindliche und transparente Arbeitsweise

• Gute Englischkenntnisse für internationale Zusammenarbeit

• Wunschenswert: Verständnis von Compliance-/Risikomanagement (z. B. ISO 9001, 14001)

• Wunschenswert: Kenntnisse im Geschäftsprozessmanagement oder Lernbereitschaft

• Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen

• Familiäre Arbeitskultur mit hoher Jobzufriedenheit

• Verantwortungsvolle, vielseitige Aufgaben

• Umfangreiche Weiterbildungs- und Schulungsangebote (fachlich/persönlich)

• Attraktive Zusatzleistungen