Du liebst es, Projekte zu planen, Teams zu führen und den Überblick über Kosten, Termine und Qualität zu behalten? Dann übernimm Verantwortung für unsere Freileitungsprojekte – von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss.

Cteam ist ein führender Dienstleister im deutschen und europäischen Strom- und Mobilfunknetz und mit rund 1.700 Mitarbeitenden aus über 61 Nationen zuverlässiger Partner für Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunk und mobilen Bodenschutz.

• Projektplanung: Planung des Bauablaufs, Weiterentwicklung der Kalkulation sowie laufende Kosten-, Termin- und Budgetsteuerung in Abstimmung mit dem Kunden
• Projektorganisation: Organisation der Projektstruktur, Einbindung von Nachunternehmern, Grundstückseigentümern und Dritten sowie Sicherstellung der Arbeitsvorbereitung
• Baustellenführung: Fachliche und organisatorische Führung des Projektteams und der Subunternehmer sowie Sicherstellung einer qualitäts-, kosten- und termingerechten Bauausführung
• Kaufmännische Steuerung: Überwachung der Projektkosten, Durchführung von Forecasts, Prüfung von Nachträgen und Sicherstellung der vertraglichen Absicherung
• Kundenkommunikation: Laufender Austausch mit dem Kunden sowie Sicherstellung der Arbeitsschutzanforderungen im Projekt
• Projektabschluss: Durchführung von Teil- und Endabnahmen, Übergabe der Revisionsunterlagen, Erstellung der Schlussrechnung und Nachkalkulation

• Abgeschlossenes Studium oder Techniker-/Meisterabschluss in Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbarem Fach
• Erfahrung in der Steuerung und Abwicklung komplexer Bauprojekte inklusive Projektleitung, Kosten-, Termin- und Ressourcenmanagement
• Projektmanagementkenntnisse (z. B. IPMA-Level C, Prince2) und Führungserfahrung
• Kenntnisse in Vertragswesen, Arbeitsschutz und betriebswirtschaftlichen Abläufen
• Sicherer Umgang mit Office-Tools und ERP-Systemen, Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B

• Attraktive Vergütung mit Bonusregelung und 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld)
• Attraktiver Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung
• Doppelte Spesenauszahlung
• Arbeiten auf Augenhöhe in einer offenen Duz-Kultur im gesamten Unternehmen
• Strukturiertes Onboarding mit gezieltem Einarbeitungsprogramm und individuellen Einarbeitungsplänen
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Gruppenunfallversicherung ab dem ersten Tag
• Gesundheit und Benefits stehen bei uns im Fokus: Über unser Cafeteria-System wählst du flexibel aus Angeboten wie Krankenzusatzversicherung, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Guthabenkarte oder Fahrradleasing.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit, die Zukunft der Energieinfrastruktur aktiv mitzugestalten

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Im Stocken 6
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Deutsch­land

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