Für meinen Kunden, einen mittelständischen Medizintechnikhersteller mit etwa 500 Mitarbeitern, der seit über 35 Jahren innovative High-End-Geräte sowie Lösungen entwickelt, suche ich für die Entwicklungsabteilung qualifizierte Embedded Software Entwickler, die das 20-köpfige Entwickler-Team verstärken können. Das Motto lautet: Nur in einer angenehmen Atmosphäre fühlt man sich motiviert und kann kontinuierlich begeistert werden.

Embedded Software Entwickler (m/w/d)
In unbefristeter Festanstellung
Gehalt: bis 95.000 Euro / Jahresgehalt
Standorte: Landsberg am Lech
Ref. 31500

• Softwareentwicklung: Eigenständige Entwicklung robuster, wartbarer Embedded-Softwaremodule.
• Implementierung: Umsetzung komplexer und sicherheitsrelevanter Softwarekomponenten.
• Fehleranalyse: Analyse, Ursachenidentifikation und nachhaltige Behebung von Softwarefehlern.
• Dokumentation: Sorgfältige Dokumentation gemäß den geltenden Entwicklungsstandards.
• Konzeption & Planung: Aktive Einbringung in Planung, Konzeption und Entwicklungsmeetings.
• Teamarbeit & Prozesse: Abstimmung technischer Lösungen in interdisziplinären Teams und kontinuierliche Prozessverbesserung.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, des Ingenieurwesens, der Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Programmierung & Qualität: Fundierte Kenntnisse in C/C++ sowie Erfahrung mit Unit-Tests, statischer Codeanalyse und Code-Reviews.
• Architektur: Vertrauter Umgang mit UML, Design Patterns und Softwarearchitekturen.
• Embedded & Doku (ideal): Erfahrung mit echtzeitfähigen Embedded-Systemen und der Dokumentation komplexer Softwaresysteme.
• Zukunftstechnologien: Erfahrung im Umgang mit KI-Modellen zur Entwicklungsunterstützung.
• Soft Skills: Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine strukturierte
• Sprachen: Deutsch und Englisch auf B2 Niveau für die nationale und internationale Abstimmung

• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem jungen, dynamischen Team
• Moderne Arbeitsmittel sowie die Arbeitsumgebung in einem agilen Umfeld
• Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit, Freizeitausgleich, Homeoffice nach der Probezeit 2 Tage die Woch
• Kernzeit von 09.00 – 16.00 Uhr (im Sommer bis 15.00 Uhr) Freitag nur bis 12.00 Uhr
• 30 Tage Urlaub mit zusätzlichen 10 Gleitzeittage pro Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Kita-Zuschuss monatlich für Familienunterstützung
• Gesundheitspaket: Inhouse Fitnessstudio, Yoga, Rückentraining sowie Sportgruppen (Tennis, Klettern ect.)
• Weitere Benefits: kostenlose Parkplätze, Fahrkostenszuschuss, JobRad, Teamevents usw.

Interesse? Dann senden Sie mir bitte Ihren Lebenslauf und Zeugnisse mit Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.

Ihre Ansprechpartnerin

Jessica Böhm

j.boehm@karesources.com