(Junior) Personalreferent (m/w/d) - Payroll & Service - Mercedes-Benz

MedeleSchäfer

Landsberg am Lech

sofort

Unsere Unternehmenswerte sind der Motor unseres Handelns – für unsere Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Bei MedeleSchäfer und dem Autohaus Allgäu drehen wir nicht lediglich an den Rädern der Fahrzeuge. Unser 900-köpfiges Team setzt Menschen an unseren 12 Standorten in Bewegung – durch Qualitätsstandards, Ideenreichtum und ein tiefes Verständnis moderner Mobilität.

Ergreifen Sie Ihre Chance

Menschen sind für Sie mehr als nur Arbeitskräfte? Soft Skills sind für Sie kein Fremdwort? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Verstärken Sie unser Payroll-Team in Vollzeit.

Das bieten wir

Freizeit Benefits:

• EGYM-Wellpass (Zuschuss zur Gesundheitsförderung).
• ** Radleasing **nach bestandener Probezeit.
• Corporate Benefits.
• ** Mitarbeiterrabatte **für Teile und Zubehör.
• Werkstattnutzung nach Absprache und Können.

Klassische Benefits:

• Eine **Festanstellung **in einem vielseitigen Tätigkeitsbereich, mit spannenden **Herausforderungen **und einer attraktiven Entlohnung.
• ️ 30 Tage Urlaub.
• ️ Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Individuelle Weiterbildung - diese liegt uns am Herzen.
• Betriebsfeiern.

Das kleine Extra für das Team:

• ☕ **Kostenfreies **Wasser, Kaffee und Tee.
• **Kostenfreier **Mitarbeiter-Obstkorb.

Einblick in Ihre Arbeitswelt

• Die Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis (Gehalts- und Lohnempfänger) managen Sie gekonnt auf der Sage HR-Suite (Abrechnungstool).
• Sie koordinieren die administrative Abwicklung aller personalwirtschaftlichen Angelegenheiten. Hierunter fallen beispielsweise die Pflege und Bearbeitung der Zeitwirtschaft, die Vertragserstellung sowie die Erstellung von Zeugnissen bzw. Bescheinigungen.
• In Excel erstellen Sie Reports für kontinuierliche Thematiken und geschäftsrelevante Entscheidungen.
• Sie sind unser Spezialist für die betriebliche Altersvorsorge und koordinieren diese mit unseren interessierten Mitarbeitern.
• Bei Fragen zu Ihrem Verantwortungsgebiet stehen Sie der Geschäftsleitung mit Rat und Tat zur Seite.

Auf wen wir uns freuen

• Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Hintergrund.
• Voraussetzung sind erste Erfahrungen im HR Bereich sowie Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse der MS Office-Programme, erste Erfahrungen mit Personalsoftware sind von Vorteil.
• Ein gutes Gespür für Menschen und Kommunikation gehört zu Ihren Stärken.
• Mit Organisationstalent und einer guten Planungsfähigkeit managen Sie zielführend, flexibel und vorausschauend neue Herausforderungen.
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.

Wir möchten Sie kennen lernen

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich in 3 Minuten online. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.