Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir einen Konfigurationsmanager für die Betreuung komplexer mechatronischer und technischer Systeme in einem regulierten Umfeld. Sie schaffen transparente und belastbare Strukturen für Produktstände, Änderungen und Freigaben und arbeiten dabei eng mit Systems Engineering, Entwicklung, Qualität und Projektmanagement zusammen.

Verantwortung:

• Aufbau und Steuerung von Konfigurationsmanagementprozessen entlang des gesamten Systemlebenszyklus

• Festlegung, Verwaltung und Überwachung von Konfigurationselementen und technischen Baselines

• Sicherstellung einer lückenlosen Dokumentation und Rückverfolgbarkeit von Änderungen und Produktständen

• Bewertung von Änderungsanträgen sowie Koordination der entsprechenden Entscheidungs- und Freigabeprozesse

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Configuration Control Boards

• Planung und Begleitung von Konfigurationsaudits zur Überprüfung definierter Produkt- und Dokumentationsstände

• Unterstützung von Projektteams bei Lieferfreigaben und der Erstellung technischer Lieferunterlagen

• Betreuung und Weiterentwicklung von Tools für Konfigurations- und Versionskontrolle

• Abstimmung mit Qualitätsmanagement, Entwicklung, Logistik und Systems Engineering bei technischen und dokumentarischen Änderungen

Qualifikationen:

• Technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium

• Fundierte Berufserfahrung im Configuration Management technischer Systeme

• Erfahrung mit komplexen, sicherheitskritischen oder militärisch geprägten Projekten von Vorteil

• Kenntnisse in AQAP 2110/2310, STANAG, MIL-STD-973, ISO 10007 und/oder V-Modell XT

• Praxis mit gängigen CM- und Versionsmanagementsystemen wie PTC Windchill, IBM Rational oder Polarion

• Ausgeprägtes analytisches Verständnis und eine sehr sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise

• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams, Kunden und öffentlichen Auftraggebern

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Flache Hierarchien
• Coaching und Mentoring
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Internationales Umfeld
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Eingespieltes und dynamisches Team

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