Seminarleiter (m/w/d)
Seminarleiter (m/w/d)
Seminarleiter (m/w/d)
Seminarleiter (m/w/d)
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Coaching, Fortbildung
Landshut
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 32.500 € – 44.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Seminarleiter (m/w/d)
Über diesen Job
Seminarleiter (m/w/d)
Im bfz Landshut ist ab 01.04.2026 die Stelle als
Seminarleiter (m/w/d)
in Vollzeit mit Dienstsitz
in Landshut
zu besetzen.
- Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
- Landshut
- Bewerbungsschluss: 31.03.2026
Aufgabengebiet
- Sie identifizieren individuelle Problemlagen Ihrer Teilnehmer*innen und entwickeln passgenaue Lösungsstrategien. Dabei beziehen Sie die Familie und/oder das soziale Umfeld Ihrer Teilnehmer*innen bedarfsgerecht ein.
- Sie stellen sich auf die Bedarfe Ihrer Teilnehmer*innen ein und sind aufsuchend tätig.
- Sie gestalten kommunikative Schnittstellen zwischen Ihren Teilnehmer*innen und Netzwerkpartner*innen u.a. zur Verbesserung der Wohnsituation und zum Erhalt von Sozialleistungen.
- Sie unterstützen Ihre Teilnehmer*innen bei der Realisierung von gesellschaftlicher Teilhabe.
- Sie beraten zur Verbesserung ihrer beruflichen Situation.
- Durch eine enge Vernetzung im Sozialraum schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre Arbeit und leisten einen Beitrag zur Verbesserung der Angebote für Ihre Teilnehmer*innen.
- Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab.
Profil
- Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik oder Psychologie ODER
- Qualifizierte Fachkraft z.B. Altenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in, Med. Fachangestellte*r oder vergleichbare anerkannte Qualifikationen ODER
- Anerkannte Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im medizinischem Bereich
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Birgit Tegethoff, Tel.: +49 871 96226-51
Annika Seibt, Tel.: +49 871 96226-42
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Birgit Tegethoff, Tel.: +49 871 96226-51
Annika Seibt, Tel.: +49 871 96226-42
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Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.