Intro

Interim Compensation & Benefits Manager (w/m/x)
Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen.

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen.

Aufgabengebiet

• Fachliche Beratung der regionalen HR-Teams im Bereich Compensation & Benefits
• Steuerung aller jährlichen Vergütungsprozesse (Leistungsbeurteilungen, Bonuszyklen, Gehaltsstudien, Benefits)
• Zusammenarbeit mit globalen und lokalen HR-Stakeholdern sowie HRIS
• Unterstützung strategischer Projekte wie M&A, Harmonisierung, Payscale-Implementierung und EU-Lohngleichheit
• Vertretung der Regionen in globalen Gremien und Mitgestaltung internationaler C&B-Richtlinien
• Analyse von Vergütungsstrukturen und arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits
• Internationale HR-Erfahrung,idealerweise durch frühere Tätigkeiten im Ausland
• Branchenkenntnisse in Automotive oder Fertigung von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Remote-Arbeitskompetenz
• Kenntnisse in Workday wünschenswert
• Fließende Englischkenntnisse

Vergütungspaket

Wir bieten ein spannendes Mandat.

Kontakt

Guel Cicek

Referenznummer

JN-102025-6848838

Beraterkontakt

+49211177224011