HR Business Partner - Merger & Acquisition (m/w/d)

Unser Mandant ist ein etablierter internationaler technischer Dienstleister im Raum Frankfurt am Main. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner, der neben der Beratung der Fach- und Führungskräfte Erfahrung in strategischen HR-Themen hat, wie beispielsweise die Verantwortung für Betriebsübergänge.

Ihre Benefits

• Homeoffice-Möglichkeit 2 Tage/Woche
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell
• 30 Tage Urlaub
• Firmenwagen oder car allowance
• Attraktive Bonuszahlung
• Gehaltsrahmen: 90.000 EUR bis 100.000 EUR p.a.

Ihre Aufgaben

• Sparringpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• Mitwirken bei der Unterstützung der arbeitsrechtlichen Themen und der internen Kommunikation in der DACH-Region sowie mit den internationalen Standorten
• Zuständig für die selbständige Erstellung von Disziplinar- und Personalschreiben
• Verantwortung für die Vor- und Nachbereitung von Betriebsübergängen gemäß § 613a BGB
• Zuständig für die Begleitung und Organisation von Betriebsprüfungen
• Austausch und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Unterstützung bei Projekten zur Weiterentwicklung und Prozessoptimierung des Personalbereichs

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalabteilung einer internationalen Matrixorganisation
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das klingt nach Ihrem Traumjob?