(Junior) Cloud Engineer (m/w/d) Referenz 12-249151

Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer IT-Karriere gehen und moderne Cloud-Technologien nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Dann könnte diese Position genau die richtige Herausforderung für Sie sein. Wir suchen im Rahmen der direkten Personalvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten (Junior) Cloud Engineer (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen
• 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Zuschüsse zum Deutschlandticket oder JobRad
• Betriebliche Altersvorsorge
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und kurze Entscheidungswege
• Attraktives Jahresgehalt von bis zu 50.000 Euro

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung einer modernen Cloud-Infrastruktur mit Schwerpunkt auf Microsoft-Technologien
• Unterstützung bei der Automatisierung von IT-Prozessen sowie der Einführung skalierbarer Cloud-Lösungen
• Sicherstellung eines stabilen und leistungsfähigen Betriebs von Cloud- und On-Premises-Systemen
• Analyse, Behebung und nachhaltige Vermeidung von Störungen im Rahmen des 1st- und 2nd-Level-Supports
• Betreuung und Weiterentwicklung interner Anwendungen und IT-Services
• Überwachung der Systemlandschaft sowie Durchführung von Performance- und Verfügbarkeitsanalysen
• Integration neuer Software- und Infrastrukturkomponenten in bestehende IT-Prozesse
• Administration und Weiterentwicklung der Azure-DevOps-Umgebung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare IT-Qualifikation
• Erste praktische Erfahrung im Bereich Cloud-Administration und Microsoft-Technologien
• Gute Kenntnisse in Microsoft 365 sowie Interesse an modernen Cloud-Plattformen
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit Container-Technologien wie Docker oder Kubernetes
• Grundverständnis aktueller IT-Architekturen, beispielsweise Microservices, Webservices oder Serverless-Ansätzen
• Erste Erfahrung mit KI-Tools wie Microsoft Copilot
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Serviceorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Informationstechnologie
• Karrierestufe: Entry Level
• Gehaltsrahmen: 45.000 bis 50.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Monika Merz (Tel +49 (0) 211 828934-21 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-249151 per E-Mail an: it.duesseldorf@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Düsseldorf
Bennigsen-Platz 1
40474 Düsseldorf