Leistung, Verantwortung und Fairness sind die Grundprinzipien und Stärken der ACC COLUMBIA Jet Service GmbH.

Damit wir als europaweit agierender und aufstrebender Entwicklungs-, Produktions-, Wartungs- und Instandhaltungsbetrieb für Flugzeuge und Komponenten der allgemeinen Luftfahrt wachsen und uns weiterentwickeln können, suchen wir am Standort Hannover-Langenhagen zur Verstärkung unseres engagierten Teams:

Recruiting Specialist (m/w/d)*

Hybrides Arbeiten Beginn: ab sofort oder nach Vereinbarung #Premium Aviation

Du möchtest dich mit uns weiterentwickeln und mitgestalten, bringst eine Portion Neugier für die Luftfahrt mit und hast Lust direkt am Flughafen Hannover zu arbeiten? Dann bist du bei uns richtig!

Deine Aufgaben:

• Du bist unser Ansprechpartner der eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterzeichnung umsetzt.
• Für unser wachsendes Unternehmen gewinnst du eigenständig hochqualifizierte technische und kaufmännische Spezialisten für unterschiedliche Fachbereiche.
• In enger Abstimmung mit den Führungskräften erarbeitest du präzise Anforderungsprofile und formulierst passgenaue Stellenausschreibungen.
• Persönliche, telefonische und virtuelle Interviews führst du professionell durch und stimmst die Ergebnisse im Anschluss mit den jeweiligen Führungskräften ab.
• Geeignete Kandidaten identifizierst du proaktiv über relevante Plattformen und Netzwerke und sprichst sie gezielt an.
• Zur erfolgreichen Besetzung entwickelst du zielgruppenspezifische Suchstrategien sowie individuelle Ansprachekonzepte.
• Den Aufbau und die kontinuierliche Pflege unseres Talentpools treibst du aktiv voran.
• Darüber hinaus beobachtest du Markttrends und bringst Impulse zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer Recruiting-Strategie ein.
• Gemeinsam mit dem Personalmarketing unterstützt du den Ausbau unserer Arbeitgebermarke in den für uns relevanten Kanälen.

Dein Profil:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich (z. B. Personaldienstleistungskaufmann / Personalfachkaufmann) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personalgewinnung mit und steuerst Recruitingprozesse eigenständig.
• Du hast ein gutes Gespür für Kandidatenprofile und überzeugst durch eine zielgruppengerechte Ansprache.
• Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse und hast idealerweise bereits mit HR-Works oder einem vergleichbaren HR-System gearbeitet.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich.
• Humor, Teamgeist, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit über den Tellerrand zu schauen, machen dich zum passenden Teammitglied*.
• Regelmäßige Firmenevents.

Unser Angebot:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem gut aufgestellten mittelständischen Unternehmen mit einer sozialen und verantwortungsvollen Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache im Team möglich
• Zahlung von Weihnachtsgeld
• Gleitzeitkonto
• Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen
• Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder Parkplatzes
• Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Bonus
• Arzttermine und Behördengänge in der Arbeitszeit
• Ein agiles Arbeitsumfeld sowie maßgeschneiderte Schulungen und Weiterbildungen
• Ein partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima ist für uns selbstverständlich
• Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle – bei uns zählst Du und Deine Talente, mit denen wir Dich herzlich willkommen heißen.

Unser Recruiting-Prozess:

1. Am besten bewirbst du dich auf die ausgeschriebene Stelle online auf unserer Website. Unter "Career" findest du direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.
2. Anschließend wirst du Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert drei bis fünf Minuten.
3. Dass alles geklappt hat, siehst du an der Eingangsbestätigung, die du nur wenig später in deinem E-Mail-Postfach findest.
4. Wir nehmen uns die Zeit, um deine Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von dir zu verschaffen. Anschließend bekommst du schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn deine Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir dich gerne besser kennenlernen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.