Die KIBAG ist ein führendes Schweizer Unternehmen im Baustoff- und Baubereich und entstand 1926 aus dem Zusammenschluss von zwei Kies- und Bagger-Unternehmen. Zur KIBAG gehören heute 17 Kieswerke, 3 Steinbrüche und 29 Betonwerke sowie 17 Baubetriebe aus dem Strassen- und Tiefbaubereich sowie Spezialitäten. Mehrere Recycling- und Entsorgungsunternehmen sowie Dienstleister aus dem Freizeitbereich runden das Bild ab. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 2200 Mitarbeitende schwergewichtig in den drei Geschäftsbereichen Baustoffe, Bauleistungen sowie Umwelt und Entsorgung. Alle Betriebe zusammen bilden ein starkes Team, welches in der Schweizer Baubranche für Know-how, Seriosität, Wirtschaftlichkeit und Zuverlässigkeit steht.

Verfügen Sie über Organisationstalent, Verständnis, Teamgeist und Flexibilität? Haben Sie gutes Durchsetzungsvermögen und besitzen fundierte EDV-Kenntnisse? Wenn Sie als starke Persönlichkeit neben bereits genanntem auch noch gewissenhaft und exakt arbeiten sowie in hektischen Situationen einen kühlen Kopf behalten, dann suchen wir genau Sie!

• Tägliche Planung der Transporte und Lieferungen von Baumaschinen, Belagsgeräten, Mulden und Schüttgütern
• Planung von Baumaschinen und Belagsgeräten
• Planung von Baustellenpersonal
• Entgegennahme von Kundenbestellungen
• Kontinuierliche Überwachung von Fahrzeugen und Lieferungen
• Ausstellung von Sonderbewilligungen für Schwertransporte
• Ferien- und Einsatzplanung der Chauffeure

• Abgeschlossene Berufslehre
• Vorzugsweise Berufserfahrung als Chauffeuse/Chauffeur in der Baubranche
• Mehrjährige Berufserfahrung oder Weiterbildung als Strassentransport-Disponent/-in von Vorteil
• Kaufmännische und/oder technische Weiterbildung von Vorteil
• Technisches Verständnis
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes Organisationstalent und vernetztes Denken

• Eigener Verantwortungsbereich
• Anstellung bei einem führenden Unternehmen der Bau- und Baustoffbranche
• Ein dynamisches, lebhaftes und zukunftsorientiertes Familienunternehmen
• Modernste Infrastruktur und administrative Unterstützung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Umfangreiche Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung
• Vielfältige Firmenanlässe (Skitag, Sommerplausch, Curling-Turnier usw.)
• Firmeneigene Pensionskasse ohne Koordinationsabzug
• 5 Wochen Urlaub, ab dem 50. Lebensjahr 6 Wochen Urlaub
• Ferienzukauf und unbezahlter Urlaub möglich
• Vergünstigte Mobilfunkverträge für die ganze Familie
• Krankentaggeldversicherung
• Wir übernehmen die Prämien für die private Unfallversicherung

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Martin Joggi, Geschäftsführer, Telefon: +41 58 387 20 71.