Unser ROCKEN-Partner produziert hochwertige Schleifmaschinen für Schneidwerkzeugproduktion, Werkzeugservice und Produktionsschleifaufgaben. In der Schweiz werden seit 1923 Werkzeugschleifmaschinen, zunächst einfache Handmaschinen und heute hochautomatisierte Präzisionsschleifmaschinen mit bis zu 6 CNC-Achsen erfolgreich hergestellt.

Werkzeugschleifmaschinen sind hochmoderne Anlagen, ausgerüstet mit modernster Technologie aus Robotik und Software. Die Produktion hochpräziser Teile besorgen ausgewiesene Fachkräfte mit neustem Equipment. Ingenieure entwickeln neue Prozesse, Steuerungssoftware und gestalten innovative mechanische Konzepte. ERP, Planung, und Logistik bilden die Produktionsgrundlage.

Als Arbeitgeber sind für unseren ROCKEN-Partner fortschrittliche Anstellungsbedingungen, hervorragende Sozialleistungen und flexible Arbeitszeit-gestaltung eine Selbstverständlichkeit.

Rolle:

In dieser Schlüsselposition führst du ein interdisziplinäres Team von Fachspezialisten und treibst die technologische Weiterentwicklung hochpräziser Fertigungssysteme voran. Du begleitest Projekte von der ersten Skizze bis zur Markteinführung und realisierst individuelle Kundenlösungen in einem modernen KMU-Umfeld.

Verantwortung:

• Fachliche und personelle Leitung eines Teams aus Ingenieuren, Konstrukteuren sowie Lernenden.

• Gesamtverantwortung für Entwicklungsprojekte im Bereich komplexer Präzisionsmaschinen von der Idee bis zur Serienreife.

• Projektierung kundenspezifischer Lösungen, die von Modifikationen bis hin zu kompletten Neuentwicklungen reichen.

• Sicherstellung der Projektziele hinsichtlich Qualität, Termineinhaltung und Budgetvorgaben (CHF).

• Kontinuierliche Prozessoptimierung sowie Förderung von Innovationen innerhalb der Abteilung.

• Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen Vertrieb, Produktion und Anwendungstechnik.

Qualifikationen:

• Studium im Maschinenbau (ETH/FH) oder eine äquivalente technische Qualifikation.

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion innerhalb des Maschinen- oder Anlagenbaus.

• Erste Führungserfahrung sowie die Ambition, Menschen und Technik nachhaltig weiterzuentwickeln.

• Lösungsorientierte Persönlichkeit mit einer hohen Belastbarkeit und einer ausgeprägten Innovationskraft.

• Erfahrung in der Nachwuchsförderung, insbesondere Freude an der Ausbildung von Konstrukteuren.

• Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse für die internationale Kommunikation.

• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen

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