Unser ROCKEN-Partner produziert hochwertige Schleifmaschinen für Schneidwerkzeugproduktion, Werkzeugservice und Produktionsschleifaufgaben. In der Schweiz werden seit 1923 Werkzeugschleifmaschinen, zunächst einfache Handmaschinen und heute hochautomatisierte Präzisionsschleifmaschinen mit bis zu 6 CNC-Achsen erfolgreich hergestellt.

Werkzeugschleifmaschinen sind hochmoderne Anlagen, ausgerüstet mit modernster Technologie aus Robotik und Software. Die Produktion hochpräziser Teile besorgen ausgewiesene Fachkräfte mit neustem Equipment. Ingenieure entwickeln neue Prozesse, Steuerungssoftware und gestalten innovative mechanische Konzepte. ERP, Planung, und Logistik bilden die Produktionsgrundlage.

Als Arbeitgeber sind für unseren ROCKEN-Partner fortschrittliche Anstellungsbedingungen, hervorragende Sozialleistungen und flexible Arbeitszeit-gestaltung eine Selbstverständlichkeit.

Rolle:

Du übernimmst die fachliche sowie personelle Führung eines motivierten Engineering-Teams und treibst die technologische Evolution hochpräziser Fertigungssysteme voran. In dieser Rolle begleitest du komplexe Projekte von der ersten Skizze bis zur erfolgreichen Markteinführung im KMU-Umfeld.

Verantwortung:

• Führung und Coaching eines Teams aus Ingenieuren, Konstrukteuren und Lernenden.

• Leitung von Entwicklungsprojekten für hochpräzise Maschinensysteme bis zur Serienreife.

• Realisierung von Kundenprojekten durch innovative Anpassungen oder komplette Neuentwicklungen.

• Verantwortung für Projektziele bezüglich Qualität, Termintreue und Kosten (CHF).

• Förderung von Innovation sowie stetige Optimierung der internen Entwicklungsprozesse.

Qualifikationen:

• Studium in Maschinenbau (ETH/FH) oder eine vergleichbare technische Qualifikation.

• Fundierte Konstruktionserfahrung im Bereich Maschinen- oder Anlagenbau.

• Erste Führungspraxis und die Motivation, Verantwortung für Menschen zu tragen.

• Lösungsorientierter Mindset gepaart mit hoher Belastbarkeit und Innovationsgeist.

• Freude an Nachwuchsförderung und der Ausbildung technischer Talente.

• Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch (Wort/Schrift).

• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen

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