Die Stelle als Leitung Pflegeteam Ambulante Pflege bietet die Möglichkeit, ein engagiertes Nachtwache-Team mit 13 Mitarbeitenden fachlich und menschlich zu führen und die Qualität der Pflege und Betreuung in der Langzeitpflege aktiv zu gestalten. Sie übernehmen die kompetenzgerechte Einsatzplanung, sorgen für die Sicherheit und Lebensqualität der Bewohnenden und gewährleisten eine Mai-konforme, professionelle Pflegedokumentation im elektronischen Informationssystem. Als verantwortliche Führungsperson sind Sie mitverantwortlich für die Einhaltung der kantonalen Richtstellenpläne und tragen dazu bei, das Ausbildungsniveau des Teams kontinuierlich zu sichern und weiterzuentwickeln. Die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Partnern gestalten Sie aktiv und konstruktiv, wobei wertschätzende Kommunikation, hohe Sozialkompetenz und empathische Haltung zentrale Grundlagen Ihrer täglichen Arbeit sind. Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH mit nachgewiesener Führungserfahrung, insbesondere im Nachtwachbereich, sowie fundierte Kenntnisse des RAI und der elektronischen Bewohnerdokumentation. Gute organisatorische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab. Die Arbeitszeit erfolgt im Nachtdienst von 21:30 bis 07:00 Uhr, ergänzt durch einen Bürotag pro Woche; das Pensum liegt zwischen 80 und 100 %. Die Stelle ist ab 1. April 2026 oder nach Vereinbarung zu besetzen, und bietet Raum für eigenverantwortliches Handeln in einem strukturierten, qualitätsorientierten Umfeld mit klaren Rahmenbedingungen und der Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung.

• Umsetzung einer individuellen und professionellen Pflege und Betreuung der Bewohnenden
• Führung, Organisation und Koordination des Nachtwache-Teams (13 Mitarbeitende)
• kompetenzgerechte Einsatzplanung der Mitarbeitenden
• Gewährleisten der Sicherheit, des Wohlbefindens und Lebensqualität der Bewohnenden
• Sicherstellen einer professionellen und RAI-relevanten Pflegedokumentation
• Mitverantwortlich für die Einhaltung der Vorgaben des kantonalen Richtstellenplans
• Sicherstellen des benötigten Ausbildungsniveaus der Mitarbeitenden
• Aktive Mitgestaltung einer konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH oder gleichwertige, anerkannte Fachausbildung
• Führungserfahrung und Berufserfahrung in der Langzeitpflege
• Leitung eines Nachtwache-Teams
• Kenntnisse der elektronischen Bewohnerdokumentation (klinisches Informationssystem)
• Kenntnisse des RAI
• Bewohnerorientiertes Pflegeverständnis
• Gute Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und insbesondere mündlich)
• Hohe Sozialkompetenz
• Begeisterungsfähigkeit
• Belastbarkeit
• Qualitätsbewusstsein
• Organisationsgeschick
• Durchsetzungsvermögen
• wertschätzende, empathische Haltung

• Arbeitszeit: 21:30 – 07:00 h
• 1 Bürotag pro Woche
• Start: 1. April 2026 oder nach Vereinbarung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

medamicus ist SECO-anerkannter Stellenvermittler für medizinische Fachkräfte in der Deutschschweiz.

Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

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