100%

Das erwartet Sie

• Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, die ICT und Logistik sowie das Immobilienmanagement
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und SOB-Kultur sowie von Führungsinstrumenten
• Leitung der Finanzplanungsprozesse und -abschlüsse inklusive Vertretung vor dem Verwaltungsrat
• Weiterentwicklung der ICT- und Immobilien-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Pflege der Beziehungen zur Revisionsstelle, zu Banken, Bestellern und Transportbeauftragten

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft im Bereich Finanzen/Wirtschaftsprüfung oder gleichwertige Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung, vorzugsweise in der öV-Branche oder einem abgeltungsrelevanten Umfeld
• Offene integre Persönlichkeit mit dynamischer Grundhaltung und proaktivem Umgang mit Veränderungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strategischer Weitblick und hohe Umsetzungsstärke
• Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams und komplexer Projekte

Das bieten wir

Die SOB pflegt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet.

Mit einem Beschäftigungsgrad von mindesten 40% fahren Sie gratis im öffentlichen Verkehr in der 1. Klasse. Ihre Angehörigen profitieren beim Erwerb eines GAs von Vergünstigungen. Nicht nur das: Nach dem ersten Anstellungsjahr bieten wir mit dem FIP (internationale Ermässigungskarte für Eisenbahnpersonal) in Europa ein attraktives Angebot mit Rabatten im Ausland.

Bei der SOB arbeiten Sie mit einem 100%-Pensum 41 Stunden pro Woche. Sie erhalten pro Jahr mindestens fünf Wochen Ferien. Mit dem Bandbreitenmodell können Sie zusätzliche freie Tage beziehen.

Sie möchten mehr als fünf Wochen Ferien? Wir bieten die Möglichkeit des Bandbreitenmodells. Für 2% Ihres Jahreslohns erhalten Sie fünf zusätzliche freie Tage, für 4% zehn zusätzliche freie Tage gutgeschrieben. Das gleiche gilt auch umgekehrt: Sie können auf freie Tage verzichten und erhalten dafür mehr Lohn.

Die Feiertage fallen auf ein Wochenende? Bei der SOB werden Ihnen diese Tage gutgeschrieben.

Bei der SOB haben Sie die Möglichkeit bis zu drei Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten. Bei Teilzeitmitarbeitenden passen sich die Home-Office-Tage entsprechend an.

Wir pflegen untereinander einen familiären Umgang. Dazu gehört auch eine unternehmensweite Du-Kultur. Wir sind stolz auf unsere Werte Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft.

Wir übernehmen 60% der Beiträge für die Pensionskasse, Ihr Anteil liegt bei 40%.

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht für uns an oberster Stelle. Wir fördern mit diversen Massnahmen die physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.

Die Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall beträgt im ersten Kalenderjahr 100%. Ab dem zweiten Kalenderjahr beträgt die Fortzahlung bei Krankheit 90% und bei Unfall 80%.

Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung.

Weitere Informationen erteilt Ihnen gerne:

Jrene Gujan
Leiterin Personal
+41 58 580 73 06