Abteilungsleitung (m/w/d) (10406) Bereich 2 - Materialwirtschaft und Dienstleistungen

in Vollzeit, unbefristet Haustarifvertrag des UKL Eintrittstermin ist der 01.09.2026

Circa 8.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.

Die Abteilung Service und Zentrale Dienste ist für die Dienstleistungsbereiche Unterhaltsreinigung, Wäsche- und Speiseversorgung sowie für den Patienten- und Warentransport verantwortlich.

Das bieten wir Dir:

• einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
• leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld (Was verdienen andere Berufsgruppen am Uniklinikum Leipzig? (https://www.uniklinikum-leipzig.de/Seiten/was-verdienen-pflegekraefte.aspx) )
• 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
• Betriebliche Altersversorgung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
• verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
• Krisen- und Sozialberatung, z.B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen
• Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (bis zu 40% der Arbeitszeit)

Hier (https://www.uniklinikum-leipzig.de/Seiten/ukl-als-arbeitgeber.aspx) findest Du genauere Informationen und viele weitere Vergünstigungen und exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen.

Die Aufgaben

• fachliche Leitung und zielorientierte Führung der Mitarbeitenden der Abteilung Service und Zentrale Dienste
• kontinuierliche Prüfung, Analyse und Optimierung bestehender Abläufe auf Sachgebiets- und Geschäftsbereichsebene sowie Entwicklung effizienter Strukturen, Prozess- und Kostensteuerung
• Planung, Umsetzung und Dokumentation von Dienstleistungsprojekten
• Weiterentwicklung der Abteilung im Sinne einer prozessorientierten Dienstleistungsorganisation
• enge Zusammenarbeit mit den Kliniken, Fachbereichen etc.
• Aufbau eines Dienstleistungscontrollings

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium in der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Qualifikation
• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhausumfeld und im infrastrukturellen Facility Management
• sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen wie SAP wird vorausgesetzt sowie Offenheit gegenüber unbekannten Softwaretools
• strategisch-analytisches und konzeptionelles Denken sowie eine akkurate und präzise Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
• Sie haben Freude an einem dynamischen Umfeld, sind dienstleistungsorientiert, kommunikationsstark und stellen sich gerne Herausforderungen

So bewerben Sie sich

Bewirb dich jetzt bis zum 27.03.2026 auf diese Stelle in unserem Bewerberportal unter online-bewerben (https://bewerberportal.uniklinikum-leipzig.de/bewerberportal.html?angebot_id=8821&modus=signup) . (Datenschutzinformation (https://bewerberportal.uniklinikum-leipzig.de/files/datenschutz/DS_UKL_Bewerbungen.pdf) )

Ihr Ansprechpartner

Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Jörg-Uwe Braun unter 0341/ 97-16530 bzw. Joerg-uwe.braun@medizin.uni-leipzig.de (https://mailto:joerg-uwe.braun@medizin.uni-leipzig.de) .

Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, nach Maßgabe des Sächsischen Bundesgleichstellungsgesetzes, bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung einen entsprechenden Nachweise bei.

Bitte beachte, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss vorgelegt werden.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.