Wir bewegen Leipzig. Denn wir bringen die Menschen in unserer Stadt sicher voran – und das jeden Tag. Mit ihrem Engagement, Mut zu Innovationen und technischem Know-how setzen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Zukunft Leipzigs ein. Die Leipziger Verkehrsbetriebe bringen jährlich über 100 Millionen Fahrgäste sicher an ihr Ziel. Egal ob mit der Straßenbahn, dem Bus oder dem individuellen Mobilitätsangebot Flexa – unsere rund 2.600 Mitarbeitenden halten den öffentlichen Nahverkehr in Leipzig in Bewegung! Werden auch Sie Teil unserer großen Unternehmensfamilie und arbeiten Sie mit uns zusammen an der Mobilität von morgen.

Business Excellence Partner (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Veränderung vorantreiben: Du initiierst und begleitest nachhaltige Verbesserungs- undTransformationsprojekte.
• Wertströme etablieren: Du analysierst und gestaltest bereichsübergreifende Wertströme undrichtest Prozesse konsequent auf eine effiziente und wirkungsvolle End-to-End-Leistungserbringung aus.
• Führungskräfte beraten: Du unterstützt unsere Führungskräfte und Teams beiorganisatorischen Veränderungen und Weiterentwicklung bestehender Strukturen undProzesse.
• Prozesse optimieren: Du analysierst bestehende Abläufe, identifizierstOptimierungspotenziale und entwickelst praxisorientierte, wirksame Lösungen.
• Workshops gestalten: Du konzipierst und moderierst Workshops mit modernen undinnovativen Methoden.
• Business Excellence weiterentwickeln: Du bringst neue Impulse ein und gestaltest unserProject Management Office (PMO) aktiv mit.
• Change-Management begleiten: Du förderst die Akzeptanz von Veränderungen undunterstützt deren nachhaltige Umsetzung.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften bzw. Psychologie
• Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management, Prozessoptimierung oder Projektmanagement
• Fundierte Methodenkompetenz in Beratung, Moderation, Prozessanalyse und Visualisierung
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude an der Zusammenarbeit mitunterschiedlichen Stakeholdern
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterung für innovative Lösungen