In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an siebzehn deutschen sowie einem tschechischen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet derzeit eine Betriebsleistung von ca. 1.000 Mio. EUR. Rund 1.400 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.

Als Claim-Manager (m/w/d) gestalten Sie die wirtschaftliche Umsetzung unserer schlüsselfertigen Bauprojekte am Standort Leipzig aktiv mit. Sie verantworten das Projektcontrolling, steuern Kosten und Budgets vorausschauend und arbeiten eng mit der technischen Projektleitung zusammen. Mit Ihrem Gespür für Zahlen, Prozesse und Zusammenarbeit schaffen Sie die Grundlage für erfolgreiche Projekte und langfristige Kundenbeziehungen.

• Claim-Management für unsere schlüsselfertigen Projekte in enger Zusammenarbeit mit dem technischen Projektleiter
• wirtschaftlichen Steuerung, Risikomanagement (Vertragsprüfung, Kundenprüfung, Bürgschaftsmanagement, Zahlungspläne, Liquiditätsüberwachung etc.)
• Analyse der Vertragsunterlagen, Identifizierung von Nachtragspotenzialen und Bewertung von Chancen und Risiken im Projektverlauf
• Aufstellung und Durchsetzung von Nachträgen
• Durchführung des Projektcontrollings (inkl. Budget‑, Kosten‑ und Ergebnisverfolgung, Erstellung von Forecasts und Projektberichten)

• Studium Bauwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder ähnliche Ausbildung bzw. Berufserfahrung
• Vorzugsweise Berufserfahrung in der kaufmännischen Projektabwicklung, idealerweise im Bau‑ oder Projektgeschäft bzw. praktischen Erfahrung im Vertragsmanagement, Vertragsgestaltung sowie Nachtragsbearbeitung
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungs-geschick im Umgang mit Auftraggebern
• Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich starken Familienunternehmen
• Verantwortung für abwechslungsreiche Projekte
• Moderne Arbeitsplätze und hochwertige IT‑Ausstattung
• BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur sowie unternehmensweite Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und weitere Mitarbeiterevents als gemeinsame Highlights
• Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
• Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
• Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits

Denise Remitschka
Personalreferentin
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