Contract Manager (m/w/d)
Contract Manager (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 53.500 € – 73.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Contract Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Contract Manager (m/w/d)
- VNG Handel & Vertrieb GmbH
- Präsenz / Mobil
Bei VNG Handel & Vertrieb ist der Name Programm: Von Leipzig aus sind wir als Großhändler sowie als Energiedienstleister im In- und Ausland tätig. Wir beliefern Industrie- und Handelsunternehmen, Stadtwerke sowie Weiterverteiler und bieten energienahe Dienstleistungen an. Als Spezialist mit agilen Prozessen, innovativen Konzepten und neugierigen, hochmotivierten MitarbeiterInnen leisten wir unseren Beitrag dazu, gasbasierte Konzepte für den umweltfreundlichen Energiemix von morgen zu verwirklichen und die klimaneutrale Zukunft der Energieversorgung mitzugestalten.
Für den Standort Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Contract Manager (m/w/d).
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine unbefristete Verlängerung ist möglich.
Das sind Ihre Kernaufgaben
- Verantwortlich für das vollständige Contract Lifecycle Management der Grundverträge im Sales-Bereich inkl. Ausfertigung, Verhandlung, prozessseitige Administration, Monitoring und Fortentwicklung der Vertragswerke
- Durchführung des erweiterten Contract Managements, u.a. Erstellung und Koordination schriftlicher Anpassungen anderer Sales-Verträge, Dokumentenmanagement von Formularen und Schriftstücken jeglicher Art, Unterstützung für andere Fronteinheiten
- Zuständig für das Customer Data/Information Management im Rahmen der Sales-Prozesse, insbesondere Einholung, Pflege und Qualitätssicherung von Unternehmensinformationen, Unterlagen und Dokumenten der Geschäftspartner, Begleitung der Bonitätsbewertung sowie Durchführung der KYC-Prozesse
- Durchführung von Analysen und Monitoring von Akquisitions- und Rückgewinnungspotenzialen (Follow-up-Verkaufschancen) im Rahmen des Sales Planning in Zusammenarbeit mit allen KAM
- Stetige Optimierung, Weiterentwicklung und Automatisierung der Prozesse und IT-Systeme für die genannten Verantwortungsbereiche
- Unterstützung der Front-Einheiten bei Betreuung und Bindung von Bestandskunden, Geschäftspartnerschaften, Neuakquisition sowie Bearbeitung kundenspezifischer Fragestellungen
- Impulsgeber und Ansprechperson für weitere Sales-Mitarbeitende und die Marktfolge-Einheiten insb. Produktmanagement (Produktidee, Leistungskatalog), VDM, Abrechnung, Recht, KRM, Vertragscontrolling und Handelslogistik
- Mitwirkung bei der Meinungsbildung sowie Vertretung und Repräsentation des Sales-Bereiches innerhalb und außerhalb des Unternehmens
Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen
- Erfahrungsschatz in der Kommunikation und Kollaboration mit unterschiedlichsten Interessengruppen/Stakeholdern
- langjährige Praxis in der Verhandlungsführung
- energiewirtschaftliches know-how und Netzwerk
- sicherer Umgang mit relevanten IT-Systemen (Dynamics 365, MoPSS.Sales, MS Office Anwendungen)
- Grundkenntnisse im Vertragsrecht, idealerweise Kenntnisse der VHV-Vertragsstrukturen
- Kenntnisse der Produkte und Dienstleistungen der VHV
unternehmerisches Handeln und prozessorientiertes Denken - Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und hohe Leistungsbereitschaft
- Durchsetzungswille und Überzeugungskraft
- emotionale Intelligenz und Offenheit
- Selbständigkeit, hohe Gewissenhaftigkeit und hervorragende Arbeitsstrukturierung
- Verhandlungsgeschick und -techniken
- Methoden und Techniken des Organisations- oder Projektmanagements
- abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
Das bieten wir
- Mitwirken und Gestalten an der Zukunft der Energiebranche
- Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n Kollegen/in
- Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen
- Flexible Homeoffice-Nutzung
- 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder
- Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung)
- 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung
- Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank
- Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des PME-Familienservice
- Arbeitsplatzbezogene Dienstwagenregelung, Job-Ticket
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale)
- U.v.m.
Mehr über unsere Benefits finden Sie unter Karriere "Arbeiten bei VNG".
