Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes, international aufgestelltes Logistikunternehmen mit rund 150 Mitarbeitenden und Standorten in mehreren europäischen Ländern. Mit einem innovativen Ansatz im kombinierten Verkehr macht das Unternehmen den europäischen Güterverkehr nachhaltiger und ist in den letzten Jahren mit dieser klaren Mission deutlich gewachsen. Im Zuge einer neuen Digitalstrategie wird die interne IT gezielt neu aufgestellt und eine eigene Architekturfunktion aufgebaut – mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die künftige IT-Landschaft.

• Entwicklung der Enterprise-, Applikations-, Daten- und Integrationsarchitektur von der Bestandsaufnahme der gewachsenen Systemlandschaft bis zum tragfähigen Zielbild.
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in skalierbare Lösungsdesigns inklusive Systemlandschaft, Datenflüssen, Schnittstellen, Security und Betriebsmodell.
• Konsolidierung und Modernisierung der Applikationslandschaft.
• Definition schlanker Architekturprinzipien, Standards und Entscheidungsprozesse sowie Architekturberatung und Reviews für Digitalisierungs-, KI- und IT-Initiativen.
• Verantwortung für Make-or-Buy-Entscheidungen und Technologieauswahl, einschließlich der überwiegend cloudbasierten Plattform-Infrastruktur.
• Zentrale Ansprechperson für Architekturfragen an der Schnittstelle von Fachbereichen, Operations, IT, Geschäftsleitung und externen Partnern.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in Enterprise-, Solution- oder IT-Architektur – entscheidend ist die gelebte Verantwortung für Zielbilder und Architekturentscheidungen, nicht der formale Titel.
• Fundiertes Verständnis von Applikations-, Daten- und Integrationsarchitektur, APIs, Cloud-Plattformen und Cybersecurity.
• Erfahrung darin, Geschäftsziele in realisierbare Architekturentscheidungen zu übersetzen und diese gemeinsam mit Fachbereichen und Dienstleistern in die Umsetzung zu bringen; idealerweise in gewachsenen Systemlandschaften.
• Kommunikationsstärke sowie eine pragmatische, umsetzungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2).

• Attraktives Gesamtpaket aus Fixgehalt und Bonus mit Perspektive auf fachliche und gehaltliche Weiterentwicklung.
• Echter Gestaltungsspielraum beim Aufbau der IT-Architektur, kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsleitung.
• Hybrides Arbeiten mit 2 Tagen Homeoffice pro Woche sowie bis zu 10 Tagen Workation im EU-Ausland.
• Jobticket bzw. BahnCard, Fahrrad, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.
• Geförderte Weiterbildung, ein internationales Team und regelmäßige Teamevents in einem Unternehmen mit sinnstiftender Mission statt anonymer Konzernstrukturen.

Spricht Sie diese spannende Aufgabe an? – Dann bewerben Sie sich! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Ihren Gehaltswunsch und Ihre Verfügbarkeit an Frau Anja Materna: a.materna@itvista.de. Für Rückfragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne telefonisch unter 0341 2425 6667 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!

Die IT VISTA Personalberatung GmbH ist ein junges, auf die IT-Branche fokussiertes und innovatives Tech-Recruiting-Unternehmen. Wir bieten spannende Positionen zur Direktanstellung innerhalb unseres bundesweiten Mandantennetzwerks.