Wir sind Pioniere im Technology Recruiting und vermitteln Informatiker und Ingenieure in Festanstellung. Wir sind für mehr als 2.500 Unternehmen tätig. Einmal bei uns bewerben, unzählige Job-Chancen erhalten.

Ihr neuer Arbeitgeber ist ein großes inhabergeführtes Unternehmen der Elektrotechnik. Er entwickelt und produziert in Deutschland, vornehmlich für große Kunden.

Als Leiter Elektrotechnik - Planung (Industrie) führen Sie ein Team aus Elektroplanern und arbeiten operativ in der Ausführungsplanung und Berechnung mit.

Standort: Leipzig

Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten

• Als Leiter Elektrotechnik - Planung (Industrie) sind Sie für ein 5-köpfiges Team aus Elektroplanern und Zeichnern verantwortlich.
• Sie arbeiten operativ in den anstehenden Projekten mit und erstellen Entwurfsplanungen als Grundlage für Genehmigungsverfahren.
• Sie erarbeiten die Ausführungsplanung unter Einbindung aller relevanten Gewerke und Schnittstellen und entwickeln energieverteilungstechnische Konzepte, inklusive Netzersatzanlagen.
• Auch die Durchführung und Bewertung von Selektivbetrachtungen und Kurzschlussstromberechnungen gehört zu Ihren Aufgaben.
• Sie berechnen Kabelquerschnitten sowie Erdungsmaßnahmen nach geltenden Normen (z.B. DIN VDE) und legen diese fest.
• Qualitätssicherung und Koordination von Planungsunterlagen in Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten runden Ihr Aufgabengebiet ab.

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation als Techniker oder Meister
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Elektroplanung - idealerweise im Industrie- und Anlagenbau, idealerweise erste Führungserfahrung (z.B. als Stellvertreter oder Projektleiter)
• Kenntnisse in Planungstools, wie z.B. AutoCAD, Eplan, Relux
• Kenntnisse der relevanten technischen Normen, insbesondere im Bereich der Niederspannung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Hier erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen und wachsenden mittelständischen Unternehmen. Ihre Benefits sind:

• - Strukturierte Einarbeitung
• - Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich
• - Mobiles Arbeiten
• - 30 Tage Urlaub
• - Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitsgeberanteil
• - Betriebseigene Kantine
• - Parkplätze
• - Fahrradleasing

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