INKLUSIVA Leipzig ist eine dynamische und innovative Non-Profit-Organisation mit Sitz in Leipzig. Wir unterstützen Menschen mit Beeinträchtigungen oder Traumahintergrund sowie deren Familien auf ihrem Lebensweg und setzen dabei Maßstäbe in der Inklusionsarbeit.

Neben unseren Assistenzleistungen bieten wir auch umfassende Beratung für Menschen, die Orientierung im Hilfesystem benötigen und ihre Ansprüche klären möchten.

Mit einem engagierten Team legen wir großen Wert auf die Qualität unserer Dienstleistungen und schaffen Räume, in denen die Vielfalt der Lebensrealitäten sichtbar und lebendig wird.

Unsere Mission ist es, Inklusion aktiv zu gestalten – getragen von Werten wie Empathie, Offenheit, Zuverlässigkeit und sozialer Verantwortung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab Juni 2026 eine engagierte Leitung für den Leistungsbereich Erwachsenenhilfe / Eingliederungshilfe (EGH) in Teilzeit (ca. 30 Std./Woche), die Verantwortung übernimmt, Strukturen gestaltet und die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv vorantreibt.

Aufgaben

Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Leistungsbereiche
(Freizeitassistenz, Elternassistenz, begleitete Elternschaft, ABW/WBW)

• Fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung für den Leistungsbereich Erwachsenenhilfe
• Weiterentwicklung personenzentrierter Assistenz- und Beratungsangebote im Rahmen der Eingliederungshilfe (SGB IX)
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualitätsstandards

Beratung & Zugang zum Hilfesystem

• Durchführung und fachliche Steuerung von Beratungsgesprächen für Interessent:innen und Klient:innen
• Gemeinsame Analyse individueller Bedarfslagen und Unterstützung bei der Klärung von Leistungsansprüchen
• Begleitung bei der Antragstellung und bei ersten Schritten in passende Unterstützungsangebote
• Weiterentwicklung niedrigschwelliger Beratungsstrukturen und Zugangswege

Eigene Fallarbeit & fachliche Praxis

• Übernahme ausgewählter eigener Beratungs- und Assistenzfälle im Leistungsbereich
• Begleitung von Klient:innen im Rahmen von Assistenzleistungen (z. B. ABW, Elternassistenz, begleitete Elternschaft)
• Sicherstellung der fachlichen Qualität durch unmittelbare Praxisnähe
• Reflexion und Weiterentwicklung von Konzepten auf Basis eigener Fallerfahrungen

Fachliche Steuerung & Fallverantwortung

• Priorisierte Annahme, Prüfung und Steuerung von Fallanfragen
• Koordination von Hilfeplanprozessen und Teilhabeplanung
• Durchführung von Falleinweisungen sowie Begleitung komplexer Fallverläufe
• Leitung von Fallbesprechungen und Unterstützung der Mitarbeitenden in herausfordernden Situationen

Personalführung & -entwicklung

• Fachliche Anleitung, Unterstützung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Mitwirkung im Recruitingprozess
• Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Begleitung im Arbeitsalltag
• Förderung von Teamprozessen, Reflexion und fachlichem Austausch

Koordination & Schnittstellenarbeit

• Enge Abstimmung mit Geschäftsführung, Leitungen und internen Fachbereichen
• Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Mitarbeitenden, Klient:innen, Angehörigen, Ämtern und Netzwerkpartnern
• Pflege und Ausbau von Kooperationen im Sozialraum (z. B. Kostenträger, Beratungsstellen, Einrichtungen)

Organisation, Prozesse & Qualität

• Steuerung von Belegung, Kapazitäten und Einsatzplanung
• Erstellung, Pflege und Verwaltung von Fallakten sowie Datenpflege in digitalen Systemen
• Analyse bestehender Prozesse sowie Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
• Krisenmanagement und Sicherstellung stabiler Abläufe im operativen Alltag

Qualifikation

Fachliche Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Heilpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, Erwachsenenhilfe oder ambulanten Assistenz
• Erfahrung in der Koordination oder Leitung von Teams im sozialen Bereich
• Fundierte Kenntnisse im SGB IX sowie in der Teilhabe- und Hilfeplanung
• Erfahrung in der Beratung von Menschen in komplexen Lebenslagen
• Sicherheit im Umgang mit Antrags- und Zugangsprozessen im Hilfesystem
• Kenntnisse in personenzentrierten und sozialraumorientierten Arbeitsansätzen

Persönliche Kompetenzen:

• Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten im Beratungskontext
• Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• Hohe Reflexionsfähigkeit und professioneller Umgang mit herausfordernden Situationen
• wünschenswert - Zusatzqualifikationen z. B. in den Bereichen Beratung, Case Management, Führung, Trauma oder Autismus
• wünschenswert-Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Beratungs- und Assistenzangeboten

Benefits

• Tarifangelehnte Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Organisation
• Ein engagiertes, innovatives und wertschätzendes Team
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Digitales und modernes Arbeiten
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gestaltungsspielraum beim Ausbau innovativer Assistenz- und Beratungsangebote

Gestalten Sie mit uns Teilhabe – von der ersten Beratung bis zur gelebten Assistenz. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.