Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten.

Die RLE Engineering Services GmbH sucht ab sofort für einen Geschäftspartner eine(n)

Referent HR Beratung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie beraten und klären komplexe Mitarbeiteranliegen zu vielfältigen HR-Themen, inklusive der Betreuung sensibler Personengruppen, der Übernahme von Eskalationsstufen sowie der Bearbeitung von Störfällen
• Sie stellen die Umsetzung von HR-Standards und -Konzepten in Ihrem Verantwortungsbereich sicher und begleiten die Einhaltung mitbestimmungsrelevanter Prozesse
• Sie übernehmen die Konzeption, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung anspruchsvoller HR-Produkte
• Sie steuern und koordinieren übergreifende, komplexe Sonderaufgaben und Projekte einschließlich der Abstimmung mit relevanten Schnittstellen zu grundsatzrelevanten Themen
• Sie führen ausgewählte Tätigkeiten der Entgeltabrechnung aus Sicht der HR-Beratung durch

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit, bevorzugt im Personalbereich
• Sie punkten mit ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten sowie einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Vertraulichkeit
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Als einer der weltweit führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Fahrzeugentwicklung, Technologie und Beratung bietet die RLE INTERNATIONAL Group einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir dabei großen Wert auf die wertschätzende Begleitung und Förderung unserer Mitarbeiter und bieten so unter anderem folgende Leistungen:

• Offene Teamkultur und persönliche Ansprechpartner
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante und vielseitige Aufgaben
• Regelmäßige Teamevents, flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticals

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.