Senior Director Platform Engineering (m/f/d)
Senior Director Platform Engineering (m/f/d)
Senior Director Platform Engineering (m/f/d)
Senior Director Platform Engineering (m/f/d)
Recruitment Circle GmbH
Computer-Software
Leipzig, Haiger
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 100.000 € – 140.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Senior Director Platform Engineering (m/f/d)
Über diesen Job
About us
Gemeinsam können wir brainstormen, was für dich der nächste spannende Schritt sein kann.
Aus über 300+ Firmen in unserem Portfolio filtern wir das passendste Angebot für dich heraus.
Ansäßig in Berlin, sind wir mit unserem Team auf technlogienahe Jobs spezialisiert. Wir kennen uns aus in Themen wie: Software Entwicklung, DevOps, Operations, Product Ownership & Management, Projektleitung, Agil Coaching sowie Data Engineering.
Wir arbeiten anders als die anderen: Im Interesse einer langfristigen & nachhaltigen Beziehung handeln wir und arbeiten ausschließlich für Unternehmen mit denen wir positive Erfahrungen machen und gemacht haben. Darüber hinaus haben wir ein Jobnetzwerk mit über 10.000 potenziellen Stellen.
Profil unseres Kunden
Mein Kunde ist ein international tätiger Technologiekonzern mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit. Seit vielen Jahrzehnten entwickelt es innovative High-Tech-Lösungen und Systeme, die in unterschiedlichen Bereichen der Industrie sowie im öffentlichen und sicherheitsrelevanten Umfeld eingesetzt werden. Der Fokus liegt auf der Entwicklung anspruchsvoller Technologien, die eine sichere und vernetzte digitale Welt ermöglichen. Kunden aus Wirtschaft, Behörden und weiteren Organisationen nutzen diese Lösungen, um komplexe technische Herausforderungen zu lösen und ihre technologische Unabhängigkeit zu stärken
Benefits zusammengefasst:
Flexible Arbeitszeitmodelle
Individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterstützung bei der Karriereplanung und persönlichen Entwicklung
Angebote zur Gesundheitsvorsorge
Regelmäßige Firmen- und Teamevents
Familienservices zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Arbeiten in einem Umfeld mit agiler Softwareentwicklung
Bonuszahlungen und weitere finanzielle Zusatzleistungen
The Position
Aufgaben:
Leitung der Abteilung „Software Plattform“ mit mehreren Entwicklungsteams sowie fachliche und disziplinarische Führung der Teamleiter (m/w/d) - ca. 140-160 FTEs
Konzeption und Weiterentwicklung einer modularen Software-Plattform als technisches Fundament für die Produkte des Bereichs
Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung sowie der langfristigen Technologieplanung
Förderung einer leistungsstarken, kollaborativen Teamkultur und Weiterentwicklung der Führungskräfte
Enge Zusammenarbeit mit Technologie-Teams, Produktmanagement sowie Anwendungs- und Marktsegmentgruppen
Steuerung externer Dienstleister und Sicherstellung einer effizienten Projektumsetzung
Vorantreiben von Change-Prozessen sowie Förderung agiler Arbeitsweisen und kontinuierlicher Verbesserung
Requirements
Mehrjährige Führungserfahrung (ab 5 jahren) sowie nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung von Teams in einem technologiegetriebenen Umfeld
Ausgeprägte Leadership-Kompetenzen, insbesondere in strategischem Denken, Veränderungsmanagement, Kommunikation und Entscheidungsfindung
Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung skalierbarer Plattformdienste (z. B. IAM/SSO, Keystore-Management, Secure Connectivity, User & Group Services)
Fundierte Kenntnisse in verteilten Systemen, Software-Clustern, Event-Plattformen und Caching im Cloud- und On-Premise-Umfeld
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, technische Komplexität verständlich zu kommunizieren
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse.
We offer
Über 300+ Tech-Firmen in ganz Deutschland (nur mit den besten Referenzen!). Btw nur wenn wir kontinuierlich positive Erfahrungen mit unseren Kunden machen, bleiben diese auch in unserem Portfolio.
unsere Jobs befinden sich i.d.R. in Gehaltsspannen von 55.000 - 160.000€
Wir kennen unsere Firmen persönlich. Wir besuchen alle Vorort, unterhalten uns mit den Teammitgliedern und challengen deine potenziell zukünftigen Vorgesetzten.
Wir sprechen Tech. Du brauchst uns nicht den Unterschied zwischen Front- & Backend, UX & UI, Java & JavaScript oder Scrum & Kanban erklären und wissen daher schnell, worauf es dir ankommt.
Contact
So gehts weiter:
Lass uns über deine Anforderungen & Wünsche sprechen, anschließend teile ich meine Ideen mit dir. Freie Slots findest du hier
