Die move. personalmanagementberatung. unterstützt mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei der Suche nach Spezialisten und Führungskräften.

Unser Kunde ist ein Technik- und Logistikpartner im Daimler-Konzern und hat uns mit der Suche nach einem Teamleiter* Accounting und Controlling für seinen Standort in der Wirtschaftsregion Leipzig beauftragt.

• Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse stets unter Berücksichtigung der Konzernvorgaben und gesetzlichen Regelungen

• Durchführung von Budget- und Ergebnisplanung sowie Wirtschaftlichkeitsanalyse inklusive Erstellung von Berichten, Ad-hoc-Auswertungen und monatliche Meldungen

• Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen und Projekten zur Prozessoptimierung - insbesondere mit Schwerpunkt der Optimierung und Weiterentwicklung von IT-Systemen/-Anwendungen

• zentrale Ansprechpartner zu internen Schnittstellen, wie bspw. zu operativen Einheiten oder dem Shared-Service-Center, als auch in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern

• Weiterentwicklung und Optimierung des internen Kontrollsystems durch lösungsorientieres Vorgehen

• disziplinarische und fachliche Führung des fünf-köpfigen Abrechnungs-Teams

• erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Bilanzbuchhalter*

• mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Rechnungswesen und Controlling, gepaart mit fundierten Kenntnissen zu Jahresabschlussprozessen

• gutes kaufmännisches Prozessverständnis für Verkauf (Debitoren), Einkauf (Kreditoren), Anlagevermögen und HR

• umfassende Erfahrung im Umgang mit buchhaltungsrelevanten IT-Systemen, von Vorteil sind Erfahrungen mit Autoline (oder anderen DMS-Systemen)

• Führungserfahrung mit disziplinarischer Verantwortung

• ausgeprägte Schnittstellenkompetenz gepaart mit Hands-on-Mentalität und IT-Affinität

move. personalmanagementberatung.  

Ferdinand-Rhode-Straße 16

04107 Leipzig

Telefon: 03 41 / 240 575 - 20

Telefax: 03 41 / 240 575 - 29

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.