Ihr Posten in unserer Crew

• Bei uns an Bord wird der Schwerpunkt Ihrer Aufgabe die strategisch-konzeptionelle und operative Verantwortung für die Personal- / Organisationsentwicklung sowie für die Berufsausbildung sein
• Mit Weitblick analysieren Sie die zukünftigen Kompetenzanforderungen für Mitarbeiter
• Außerdem steht für Sie die bedarfsorientierte Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Mitarbeiterqualifizierung, zur Führungskräfteentwicklung und zur Nachfolgeplanung im Fokus
• Entsprechend entwickeln Sie passende und nachhaltige Karrierewege für unterschiedliche Zielgruppen (z.B. Führung, Projekt, Experte)
• In Ihrer Rolle sind Sie der Lotse für die Konzeption und Umsetzung eines strukturierten PE-Programms, dass die Entwicklung der Mitarbeiter auf verschiedenen Hierarchieebenen und in unterschiedlichen Karrierewegen gezielt fördert
• Mit Ihrer Erfahrung unterstützen und beraten Sie vorausschauend die Führungskräfte bei Veränderungsprozessen und in der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
• Bei der Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Berufsausbildung in den gewerblichen und kaufmännischen Berufen sowie für die Dual-Studierenden halten Sie Kurs
• Als engagierte Führungskraft übernehmen Sie die Leitung eines Teams von 2 - 3 Mitarbeitern und 5 Ausbildern sowie die fachliche Führung und Unterstützung der PE-Mitarbeitenden in den Tochtergesellschaften zur Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit und Erreichung der PE-Ziele

Das haben Sie im Gepäck

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Personalentwicklungs- und/oder Personalmanagementschwerpunkt bzw. vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung (5+ Jahre) in der Personal-/Organisationsentwicklung
• Erfahrung in der Erstellung und Implementierung von strukturierten Personalentwicklungskonzepten
• Idealerweise eine systemische Weiterbildung (z.B. Coaching, Teamentwicklung) und / oder Change Management-Ausbildung
• Analytische Fähigkeiten und hohe Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Entscheidungsträgern und Mitbestimmungsgremien
• Erste Führungserfahrung wünschenswert
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das haben wir für Sie an Bord

Wir bei Lürssen setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.

Außerdem haben wir folgende Benefits für Sie an Bord:

• Vergütung nach Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
• 35-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens (je nach Tätigkeitsbereich)
• Firmenfitness
• Deutschlandticket für 33 Euro
• JobRad
• Mitarbeiterangebote
• Firmenevents (z.B. B2Run, Pappbootregatta, Betriebsfeste)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Mitarbeiterberatung
• Betriebskantine

Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.

Für weitere Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich gerne an Matthias Janzen (matthias.janzen@luerssen.de).