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Teamassistent Personal (m/w/d) 80-100% – HR-Support für ein dynamisches Team

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SIGMA7 GmbH

Internet, IT

Lenzburg

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 59.000 CHF – 76.000 CHF (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Teamassistent Personal (m/w/d) 80-100% – HR-Support für ein dynamisches Team

Über diesen Job

Teamassistent Personal (m/w/d) 80-100% – HR-Support für ein dynamisches Team

2 Tage alt

Angaben zum Job

Firma

Job-Inhalt

Unser Kunde, ein innovatives Unternehmen im Bereich HR-Dienstleistungen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Teamassistenz für den Personalbereich. Als Teamassistent:in im Personalwesen übernehmen Sie wichtige Aufgaben im administrativen Bereich und tragen dazu bei, dass HR-Prozesse reibungslos ablaufen. Nutzen Sie diese Chance, in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten.

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Organisation und Koordination von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeitende
  • Unterstützung des HR-Teams bei der Durchführung von Personalgesprächen und Evaluierungen
  • Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie Erstellung von Vertragsunterlagen
  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Feedbackrunden
  • Verwaltung von Urlaubs- und Abwesenheitsanträgen und Koordination von Vertretungen
  • Mitwirkung bei der Erstellung von HR-Reports und Statistiken für das Management

Profil

  • Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung im Personalwesen oder einer ähnlichen administrativen Funktion
  • Hohe Einsatzbereitschaft und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Erfahrung im Umgang mit HR-Software und MS Office

Vorteile

  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell, das auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist
  • Möglichkeit, eigene Ideen in einem kreativen und offenen Arbeitsumfeld einzubringen
  • Weiterbildungsangebote und ein unterstützendes Mentoring-Programm
  • Attraktive Vergütung und ein Gesundheitsmanagement-Programm
  • Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Respekt und Gleichberechtigung fördert
  • Betriebliche Zusatzleistungen wie ein Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln oder Fitnessstudio-Mitgliedschaften
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Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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