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HR-Assistenz (m/w/d)

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HR-Assistenz (m/w/d)

HR-Assistenz (m/w/d)

DIS AG

Sonstige Branchen

Leonberg

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 36.500 € – 45.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

HR-Assistenz (m/w/d)

Über diesen Job

Wir suchen eine engagierte HR-Assistenz (m/w/d), die das Personalteam unseres Kunden bei administrativen Aufgaben unterstützt.

Ihre Aufgaben

  • Pflege von Mitarbeiterdaten
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen personalbezogenen Dokumenten
  • Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Koordination von Vorstellungsgesprächen
  • Kommunikation mit Bewerbern und Mitarbeitern
  • Unterstützung bei der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und anderen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
  • Erstellung von Reports und Statistiken
  • Vorbereitung von Meetings und Veranstaltungen
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich
  • Erfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen
  • Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Durchsetzungsstärke

Ihre Benefits

  • 30 Tage Urlaub
  • Moderne Arbeitsplätze
  • Laptop & iPhone
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
  • Exzellente Einarbeitung und spannende Aufstiegsmöglichkeiten

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Dein Kontakt

Frau Antonia Santangelo
stuttgart-office@dis-ag.com

DIS AG

Office & Management
Pragstraße 154
70376 Stuttgart
Telefon: +49 711/22249100

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

DIS AG

Personaldienstleistungen und -beratung

5.001-10.000 Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

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