Als Teil unseres deutschlandweiten Personalreferenten-Teams fungieren Sie als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte, Betriebsräte und Mitarbeiter*innen in Ihrem Betreuungsbereich in der Region Mitte-West (u.a. Standorte Kassel, Bad Nauheim, Trier & Neuwied). Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Sie beraten und betreuen Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Belangen entlang des kompletten Employee Lifecycles (Eintritt, Onboarding, Veränderungen, Austritt).
• Personeller Einzelmaßnahmen bereiten Sie vor und setzen diese im Rahmen des operativen Personalmanagements termin- und qualitätsgerecht um. Dabei arbeiten Sie eng mit dem zuständigen HR Business Partner und den jeweiligen Betriebsräten zusammen.
• Sie beraten Führungskräfte bei der Besetzung der Vakanzen am Standort und unterstützen im Recruiting- und Onboardingprozess.
• Relevante HR-Kennzahlen bereiten Sie auf und erstellen entsprechende Reports.
• An der Weiterentwicklung von HR-Prozessen wirken Sie aktiv mit und übernehmen Arbeitspakete im Rahmen von HR-Projekten.

Als Teamplayer*in bringen Sie sich mit Ihrer eigenständigen, pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie Ihrer hands-on Mentalität erfolgreich bei uns ein. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch folgende Erfahrungen und Fähigkeiten aus:

• Sie haben Ihre kaufmännische Berufsausbildung oder Studium (möglichst mit Personal-Schwerpunkt) erfolgreich abgeschlossen.
• Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen, operativen Personalarbeit haben Sie in einem dezentral strukturierten Unternehmen (Mittelstand oder Konzern) oder im Bereich der Personaldienstleistung erworben.
• Dank Ihrer soliden arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Kenntnisse und Ihrem unternehmerischen Weitblick meistern Sie alle Herausforderungen im daily business routiniert.
• Sie haben ein Auge für entstehenden Handlungsbedarf und gehen Themen proaktiv und mit einem guten Gespür für die Mitarbeiter*innen an.
• Sie kommunizieren aktiv mit anderen Schnittstellenpartnern innerhalb und außerhalb von HR.
• Regelmäßige Reisebereitschaft in Ihrer Region.
• Ein hohes Maß an Dienstleistungs- und Kundenorientierung zeichnet Sie aus.

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem sympathischen Team
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
• Vergütung nach Haustarifvertrag, zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gleitzeit, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit (anteilig) sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie Entwicklungsperspektiven in internationalen Konzernstrukturen
• Attraktive Benefits, wie u. a. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Familienservice, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, vergünstigte FitX-Mitgliedschaft, Mitarbeiterrabatte im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms