Intro

Gestaltungsfreiraum in einer Schlüsselrolle
Vertriebsgebiet: Großraum Leverkusen

Firmenprofil

Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und technologische Weiterentwicklung bietet mein Kunde nicht nur Produkte, sondern ganzheitliche Lösungen, die den Alltag erleichtern und sicherer machen.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, Eigenverantwortung und einem hohen Maß an Kollegialität. Die Mitarbeitenden profitieren von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikation. Besonders im Bereich Service und Montage setzt mein Kunde auf exzellente Organisation, technische Expertise und eine hohe Kundenzufriedenheit. Die Position des Regionalleiters ist dabei ein zentraler Bestandteil der Wachstumsstrategie im Großraum Leverkusen.

Als Regionalleiter übernehmen Sie die Verantwortung für ein engagiertes Team von Servicetechniker:innen und Monteur:innen, koordinieren Einsätze, optimieren Prozesse und sorgen für eine reibungslose Umsetzung der Projekte. Sie sind das Bindeglied zwischen Technik, Vertrieb und Kundenservice und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung der Region bei. Dabei haben Sie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten.

Ihr zukünftiger Arbeitgeber investiert gezielt in Ihre Weiterentwicklung und bietet Ihnen ein Umfeld, in dem Leistung anerkannt und gefördert wird. Die Position ist ideal für Führungspersönlichkeiten mit technischem Hintergrund, die Verantwortung übernehmen und etwas bewegen möchten. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, modernen Arbeitsmitteln und einem starken Team im Rücken bietet mein Kunde beste Voraussetzungen für Ihren nächsten Karriereschritt.

Aufgabengebiet

• Führung und Weiterentwicklung des regionalen Service- und Montageteams
• Planung, Steuerung und Kontrolle der operativen Abläufe in der Region
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Verantwortung für die termingerechte Umsetzung von Projekten
• Schnittstelle zu Vertrieb, Technik und Kundenservice
• Analyse und Optimierung bestehender Prozesse
• Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Reporting an die übergeordnete Bereichsleitung

Anforderungsprofil

• Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik o. Ä.
• Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Außendienst oder Projektmanagement
• Kenntnisse im Bereich automatischer Türsysteme oder verwandter Technologien von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Unternehmerisches Denken und hohe Kundenorientierung
• Reisebereitschaft innerhalb der Region
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und ERP-Systemen
• Hands-on-Mentalität und Teamgeist

Vergütungspaket

• Attraktives Fixgehalt mit leistungsbezogenen Komponenten
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
• Moderne Arbeitsmittel (Smartphone, Laptop, digitale Tools)
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Führungskräfteentwicklung
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen

Kontakt

Lisa Bechmann

Referenznummer

JN-092025-6827965

Beraterkontakt

+49 1737393514