Intro

Technologie trifft Teamgeist - Spannende Teamleiter-Rolle
Vertriebsgebiet: Großraum Leverkusen

Firmenprofil

Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verlässlichkeit, Teamgeist und dem Anspruch, stets einen Schritt voraus zu sein. Als wachstumsstarker Mittelständler mit internationaler Ausrichtung bietet mein Kunde spannende Perspektiven für Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und gestalten wollen. Im Rahmen der weiteren Expansion wird nun ein Regionalleiter Service und Montage (m/w/d) für den Großraum Leverkusen gesucht. In dieser Rolle übernehmen Sie die operative und strategische Führung eines engagierten Teams aus Montagetechnikern und Servicemitarbeitern. Sie sind erster Ansprechpartner für Kunden, koordinieren Projekte und sorgen für eine reibungslose Umsetzung vor Ort. Dabei arbeiten Sie eng mit Vertrieb, Technik und Projektleitung zusammen. Ihre Region ist geprägt von anspruchsvollen Kundenprojekten, hoher Dynamik und großem Gestaltungsspielraum. Sie bringen Ihre Erfahrung in der Führung und Organisation von technischen Teams ein und entwickeln Prozesse kontinuierlich weiter. Neben der fachlichen Verantwortung sind Sie auch für die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden zuständig. Sie stehen für Qualität, Verbindlichkeit und Serviceorientierung. Ihr Beitrag hat direkten Einfluss auf die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg. Wenn Sie Lust haben, Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens zu werden und Ihre Region aktiv zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgabengebiet

• Führung und Weiterentwicklung eines regionalen Teams aus Service- und Montagetechnikern
• Planung, Steuerung und Kontrolle von Montage- und Serviceeinsätzen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Zeitvorgaben
• Schnittstelle zu Vertrieb, Projektleitung und Technik
• Kundenbetreuung und technische Beratung vor Ort
• Ressourcenplanung und Kapazitätsmanagement
• Optimierung von Abläufen und Prozessen im Servicebereich
• Verantwortung für die Einhaltung von Budgets und Zielvorgaben

Anforderungsprofil

• Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Führung von technischen Teams, idealerweise im Bereich Montage oder Service
• Kenntnisse in der Tür-, Gebäude- oder Sicherheitstechnik von Vorteil
• Organisationsstärke und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
• Reisebereitschaft innerhalb der Region
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und ERP-Systemen
• Hands-on-Mentalität und Führungsstärke

Vergütungspaket

• Attraktives Fixgehalt mit leistungsbezogenen Komponenten
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitsmittel (Smartphone, Laptop, digitale Tools)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

Kontakt

Lisa Bechmann

Referenznummer

JN-092025-6830852

Beraterkontakt

+49 1737393514